I et lukket team sprer sladder og spekulasjoner veldig raskt. For å lyse opp monotonien i den daglige rutinen, diskuterer folk kollegaers personlige liv, og noen ganger kommer de med litt informasjon for å gi interesse. Det vil ikke være overflødig å vite hvordan man skal behandle slike manifestasjoner.
Bruksanvisning
Trinn 1
Prøv å ikke delta i slike samtaler og ikke fortell det siste sladret til dine bekjente. Når du sprer denne informasjonen, er du ikke bedre enn sladderen selv. Tenk hvordan det er å være personen som blir fortalt slik bak ryggen din. Det er bedre å vise med alt utseendet at du ikke er interessert i slik informasjon. Det er en helt annen sak om de sladrer om deg.
Steg 2
Ta den slags oppmerksomhet til deg selv for et kompliment. Du har interessert så mange mennesker, de er interessert i å diskutere og ta fritiden sin til å tenke på deg.
Trinn 3
Ignorer de falske historiene laget av sladderne. Hvis du ikke viser interesse for dem og viser irritasjon, vil folk raskt glemme det. Ikke lag skandaler, søksmål og ikke reagerer på samtaler på noen måte. Da vil det ikke være interessant å spre rykter om deg, og du vil slutte å være den sentrale figuren for sladder.
Trinn 4
Bruk din sans for humor som et forsvar mot sladder. Le med alle, spøk, gi hele situasjonen en komisk tone. Evnen til å le av seg selv vil bli verdsatt, og situasjonen vil bli rettet opp.
Trinn 5
Bekreft informasjonen hvis den er sant og ikke nedsetter ditt gode navn. Svar på alle spørsmålene “ja, det er sant”, men ikke gå i detaljer. Etter å ha mottatt bekreftelse på informasjonen, vil folk ikke lenger diskutere den. Det blir automatisk kjedelig fordi det ikke lenger er hemmelig.
Trinn 6
Opprettholde vennlige forhold til alle ansatte slik at ingen har lyst til å spre uflatterende informasjon om deg.
Trinn 7
Prøv å ikke gi sladder. Se hvordan du kler deg, hva du sier og til hvem. Ikke diskuter ditt personlige liv eller problemer med sladder. Hvis du virkelig vil undertrykke rykter fullstendig, kan du late som om du er en grå og uinteressant person. Det er ikke noe ønske om å diskutere slike mennesker, noe som betyr at det ikke blir noe sladder.
