Studiet av nivået på en persons kommunikasjonsferdigheter brukes på mange områder: når du overfører fra en klasse til en annen, når du søker jobb, eller bare for selvutvikling. Spesielle metoder for psykologisk og pedagogisk diagnostikk hjelper til med å bestemme nivået av sosialitet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Den diagnostiske teknikken for vurdering av selvkontroll i kommunikasjon av M. Snyder er designet for å studere det personlige nivået av kommunikativ kontroll. Resultatene av metodikken er delt inn i tre nivåer: lav, middels og høy. Et høyt nivå av kontroll tilsvarer en utmerket ordkunnskap, evnen til å føre både en forretningssamtale og en vennlig samtale. Slike mennesker har en tendens til ikke å gå inn i en krangel igjen, men samtidig kan de tilstrekkelig forsvare sitt synspunkt, ikke bukke under for unødvendige følelser. Respondenter som fikk et gjennomsnittlig nivå av kontroll, har en iboende balanse mellom følelser og tilbakeholdenhet. Fagene som, ifølge resultatene av studien, fikk lavt nivå av kontroll, preges av overdreven verbal aktivitet. Oftest er rettferdigheten til slike mennesker et negativt personlighetstrekk.
Steg 2
Test "Vurdering av sosialitetsnivået" V. F. Ryakhovsky består av 16 spørsmål. Resultatene av metodikken vil bidra til å bestemme nivået på en persons kommunikasjonsevner i henhold til mottatte score. Det skal bemerkes at denne testen inkluderer spørsmål av indirekte karakter. Hvis motivet ønsker å forfalske resultatet, er det lite sannsynlig at han vil kunne finne riktig svar på spørsmålet. Testresultatene er klassifisert i syv kategorier, som hver gir en viss sosialitet til en person, alt fra åpenbar mangel på kommunikasjon til sin smertefulle natur. Det er verdt å merke seg at disse hjørnesteinsresultatene er mer patologiske enn normen.
Trinn 3
En av de vanligste metodene for å vurdere nivået på kommunikasjonsferdigheter er spørreskjemaet til R. B. Kettella. Metodikken inkluderer 16 skalaer, som hver karakteriserer de individuelle personlighetstrekkene på en bestemt måte. Dette spørreskjemaet brukes oftere når du arbeider med yrkesveiledning. Identifisering av profesjonelt viktige egenskaper er nødvendig når du går inn i militære institusjoner, idrettsfeltet når du arbeider med mennesker. Kettell tilskrev følgende motsatte kvaliteter til de viktigste personlighetskarakteristikkene: godhjertethet - fremmedgjøring, radikalisme - konservatisme, dominans - underordning, mildhet - fasthet i karakteren osv. Det er verdt å merke seg at du ikke trenger å velge riktig eller galt svar. Testen består av 105 oppgaver som skal løses ved hjelp av logisk tenkning.
