I sosiologi er en rolle den forventede atferden som tilsvarer en viss sosial status. Fordi roller er basert på sosiale regler. De kan ofte være en kilde til personlig konflikt og gruppekonflikt. Imidlertid tjener roller formålet med å gi stabilitet og komfort.
Rolleatferd
Rolleatferd er en persons prestasjon av hans sosiale rolle, som alltid er standard, siden det er et system med forventet atferd. Denne oppførselen avhenger av myndighetsansvar og rettigheter. Hver person forstår hver sin sosiale rolle og utfører den derfor annerledes, avhengig av aktivitetstypene, forholdet mellom mennesker. For eksempel er det dyktige og utugelige ledere, talentfulle og inkompetente skuespillere, omsorgsfulle og likegyldige foreldre, lydige og slemme barn. Alle deltakere i samspillet forventer av hverandre atferd som oppfyller kravene og reglene for den gitte rollen. Du kan snakke om den tilsvarende rolleforventningen, det vil si "riktig utførelse av deres rolle." Sekvensen for å utføre de “riktige rollene” fra “lydig barn” til “flittig student”, og deretter til “vellykket forretningsmann” er en forutsetning for overgang til voksenverdenen og prestasjon.
Kjønnsroller
Kjønnsroller styrer forholdet mellom mann og kvinne. Sosiale regler tilsier at kvinner skal være passive med vanedannende atferd, mens menn oppfordres til å utvise aggressiv konkurransedyktig og uavhengig oppførsel. Hvis disse normene ikke blir oppfylt, oppstår en konflikt. En kvinne som er ambisiøs og konkurransedyktig på jobben, har vanskelig for å få respekt for sine mannlige kolleger. Kvinner derimot er ofte målet for trakassering og nedsettende språk på jobben. En mann som ønsker å være hjemme og oppdra barn, mens kona må jobbe heltid, blir ikke forstått av andre menn. Men over tid blir samfunnet mer og mer demokratisk. Kvinner og menn begynner å oppføre seg på måter som er i konflikt med deres tradisjonelle roller. Dette antyder at med utviklingen av samfunnet vil reglene for sosiale roller fortsette å endres.
Kjønn og familie
Familieroller bestemmes vanligvis av det patriarkalske makthierarkiet. Mannen skal gi en "levende lønn", og kona skal skape hjemmekomfort, være stille, beskjeden og lydig. Arbeidsdelingen førte til anskaffelse og videreutvikling av ulike ferdigheter. Mange aktiviteter betraktes utelukkende for kvinner og andre for menn. Det tradisjonelle makthierarkiet begynner med faren som familiens hode. I mange land er den som tjener mest, ansvarlig for å ta avgjørelser i familien. Og siden menn som regel har høyere inntjening (for god inntjening er det behov for høyere kvalifikasjoner og derfor bedre utdannelse), så er menn også ansvarlige for å ta avgjørelser i familiene i mange land. Samtidig blir kvinner og barn avhengige av ektemennene. Imidlertid har tidene endret seg. Derfor har moderne familier en atypisk struktur: noen barn blir oppdratt av samme foreldre eller besteforeldre, noen mødre jobber helt eller deltid, og noen fedre blir hjemme med barna sine.
Mens strukturen har endret seg, har mange av rollene i familien sluttet å eksistere. For eksempel må barn respektere og adlyde foreldrene sine, gå på skole og delta i aktiviteter utenfor skolen. Mødre vil fortsatt sette familie- og manns arbeid først. I praksis vil imidlertid rollene avhenge av den spesifikke utformingen til hver familie. For eksempel i en eneforelderfamilie kan det hende du må gjøre arbeidet til en topprioritet for å støtte familien økonomisk.
Kjønn og alder
Roller er også kjønn og aldersspesifikke. For eksempel vil en liten jente leke med typisk feminine leker som dukker og spille spill som hus og skole. En seks år gammel gutt, derimot, vil mobbe, spille sport eller spille spill som "cowboys og indianere." Når jenter blir kvinner, forventes de å flytte til rollen som "mor", der familien hennes er viktigere enn alt annet, inkludert henne selv. Gutten forventes å spille rollen som "opptjener", siden arbeid er en manns topprioritet. Med alderen fortsetter de sosiale rollene til kvinner og menn å utvikle seg. "Mor" blir "bestemor", mens "forsørger" blir "pensjonist". Bestemoren fortsetter å betrakte familien som hennes prioritet, mens pensjonsrollen lar menn erstatte arbeid med en hobby eller annen ukomplisert aktivitet.
