I krysset mellom sosionikk, psykologi, tidsstyring er det en slik seksjon - målsetting. Målsetting er både et konsept og den første fasen av enhver bevisst prosess. For å oppnå noen resultater er det tross alt nødvendig å tydelig definere hva slags resultater du skal oppnå, etter hvilke metoder, i hvilken tidsramme og så videre.
Det er nødvendig
- - papir;
- - en penn eller blyant.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første trinnet vil kreve at du definerer dine kjerneinteresser skriftlig. Prøv å holde deg innenfor tallet "7 + 2". Et eksempel kan være: familie, jobb, hjem, reise osv.
Steg 2
Prøv nå å identifisere og skrive ned de tingene som er viktigst for deg selv (livsverdier). Prøv heller ikke å gå utover "7 + 2". La det være personlig utvikling, karriere, velstand, uavhengighet, familie og så videre.
Trinn 3
Definer og skriv ned dine nåværende mål. Skriv ut bare de viktigste: gifte deg med L., bli avdelingsleder, få en tredje høyere utdanning, pusse opp en leilighet, forbedre helsen, bringe et nytt produkt til markedet.
Trinn 4
Evaluer alle sammenhenger mellom verdier (hvordan et nåværende mål kan hjelpe eller hindre oppnåelsen av et annet). For eksempel vil renovering av en leilighet ha den mest gunstige effekten for helsen din (minus sopp i veggene, minus desibel fra støyende naboer, mer frisk luft og så videre). Å lansere et nytt produkt kan godt være en kampanje for deg som leder for markedsføring. Samtidig vil utnevnelsen av deg som avdelingsleder absolutt påvirke inntektene, og det vil derfor være lettere å organisere et bryllup og en renovering av leiligheter. Og så videre.
Trinn 5
Tegn en tabell hvor verdiene dine blir plassert på toppen av kolonnenavnene (husker du at du skrev dem ut?), Og på siden - dine nåværende mål. Den siste vertikale kolonnen er "total". Denne matrisen er nødvendig slik at du kan prioritere, skape et hierarki av mål. Vurder (for eksempel på en ti-punkts skala) bidraget til hvert nåværende mål til verdiene dine i livet. Så for eksempel vil det å få stillingen som avdelingsleder alvorlig presse deg mot å oppnå velvære (+8 i cellen på bordet i skjæringspunktet mellom "Mål. Bli avdelingsleder" og "Livsverdier." Velvære "), får uavhengighet (+6), personlig utvikling (+7). Men å renovere en leilighet eller gifte seg med L. vil ikke føre noe inn i karrieren din (0), uavhengighet (0), vil forverre trivselen din (0), men kanskje bidra til å skape en familie. Evaluer resultatet oppnådd for hvert element (legg til alle tallene i cellene overfor hvert av målene). Det høyeste tallet vil være i "Resultat" -kolonnen motsatt målenes høyeste prioritet. På samme stadium vurderer du levetiden til hvert mål. For eksempel å bli avdelingsleder og være en så lenge som mulig er et langsiktig mål, å uteksaminere seg fra et universitet om noen år er et mellomlangt mål, leilighetoppussing er et kortsiktig mål.
Trinn 6
Den neste fasen hører ikke lenger til å sette mål, men til å planlegge oppnåelsen. Her må du evaluere alle nødvendige ressurser for å nå hvert av målene. For eksempel, for å bli avdelingsleder, trenger du: høyere utdanning, arbeidserfaring, erfaring med vellykket arbeid innen avdelingens spesialisering, vennlige relasjoner med NN Nå bør du evaluere tilgjengelige ressurser, som vel det som mangler for å nå målet … Du bør tenke på hvordan du kan få savnet. Dette stadiet kalles "ressursanalyse".
Trinn 7
Nå mål-til-oppgave-analysen. På dette stadiet bør du lage en liste over oppgaver som må løses for å nå målet. Fra dette stadiet er det allerede mulig å fortsette å planlegge oppnåelsen av målet med en kalender i hånden, det vil si at det allerede er mulig å bestemme tidsrammen for å oppnå hvert av målene. Det vil være ganske enkelt å gjøre dette på dette stadiet.
