“Jeg krever at jeg blir respektert!” Den nye sjefen roper av sinne, hvis ordre ikke blir utført. Uten autoritet er det umulig å lede mennesker og bare få behørig oppmerksomhet til din person. Vi tilbyr flere teknikker som gjør at underordnede kan sette pris på deg.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du er utnevnt til sjef, og skjebnen til dine ansatte avhenger av dine beslutninger, må du først etablere menneskelig kontakt med mennesker. Sett en dato for generalforsamlingen, der alle skal være til stede - fra din første stedfortreder til rengjøringsdame.
Steg 2
Fortell om deg selv i en fri form, og nevn profesjonelt prestasjoner. La alle se at du er kompetent og i et fredelig humør. Men viktigst av alt - fortell oss om dine første skritt på et nytt felt, spesielt hvis du må ta en upopulær beslutning om å kutte ned i personalet.
Trinn 3
Ikke bli overrasket om de først vil akseptere deg med fiendtlighet, og ikke gå i døve forsvar. La ansatte være ærlige om sine klager, da vil de ikke hviske i hjørnene og kaste bort arbeidstiden.
Trinn 4
Forsikre deg om at folk ikke er i et informasjonsvakuum ved å spre rykter om fremtiden til selskapet. Det er viktig at alle er klar over at oppdraget ditt er å lede selskapet til nye prestasjoner, og ikke ødelegge det, som motstandere sier.
Trinn 5
Mest sannsynlig er folk vant til forgjengeren din, uansett hvor svak en leder han var. Ikke kritiser ham offentlig, snarere tvert imot, på enhver mulig måte understreke eks-sjefens rolle i å bygge selskapet. Men samtidig gjør det klart at nå har du ansvaret.
Trinn 6
Be tidstestede fagpersoner som du kjenner godt til å samarbeide med. Sammen vil det være lettere for deg å bli vant til det nye teamet. Avskjed med gammelt personale, takk for deres arbeid, vær riktig.
Trinn 7
Over tid vil underordnede bli vant til deg, og du trenger ikke å bevise noe for dem. Men de første trinnene i en ny kvalitet for deg er ekstremt viktige. Troverdigheten din avhenger av hvordan du oppfører deg i de første stressende månedene.
Trinn 8
Husk at autoritet bare kan opptjenes. Det kan ikke kjøpes eller erobres av bedrag. Din beste anbefaling er et upåklagelig rykte, profesjonalitet og god karakter. Vis folk at du ikke vil svikte dem i en vanskelig situasjon, og de vil stole på deg.
