Gruppen har sine egne normer, verdier og regler. Og dette settet med gruppelover utøver sin innflytelse på beslutningstaking, på oppførselen til hvert av medlemmene. Folk som nylig har sluttet seg til gruppen føler dette spesielt sterkt.
Gruppens normer som metode for påvirkning
Press forekommer i enhver gruppe, arbeidsteam eller venneselskap. Når en person innser at han tilhører en eller annen av dem, aksepterer han automatisk og deler gruppesettet med regler og lover. Denne koden ble utviklet og godkjent av flertallet av medlemmene i gruppen, og den regulerer forholdet mellom dem. Hvis et av medlemmene i gruppen plutselig ikke overholder reglene, er det sanksjoner i denne saken. Sanksjoner kan uttrykkes både i handlinger og i en endring i holdningen til de "skyldige". Den første refererer snarere til formelle kollektiver, den andre til uformelle.
For de som overholder gruppens normer, har belønning rett, som også kan uttrykkes i forskjellige former. De kan være materielle eller psykologiske. I et arbeidsteam kan de forfremmes, i venneselskap, kan de vise en varm holdning og godkjenning. Den første tiden er vanskeligst for en nykommer i en bestemt gruppe, fordi han må tilpasse seg et ukjent forholdssystem. Når han innser de grunnleggende reglene og verdiene, tar han et valg - godta eller avvise. Noen ganger utføres adopsjon av normer med makt, under press fra gruppen. En slik person påtar seg rollen som "syndebukk" i gruppen.
Fenomenet konformisme
Aksept av gruppens normer og verdier under trusselen om å miste gruppen eller deres posisjon kalles konformisme. En person velger gruppens mening til skade for seg selv. Dette skjer ikke alltid bevisst, det er ofte mulig å virkelig overbevise deg selv om riktigheten av en slik beslutning. I dette tilfellet er det fornuftig å snakke om en konform personlighet, og ikke om enkel tilpasningsevne. Overensstemmelse forekommer i de fleste grupper. Det er autoritet, jo mer hans meninger blir verdsatt, jo høyere er andres samsvar. Hvis det er en avvikende person i gruppen, vil han hele tiden være under press.
På den annen side bidrar konformitet i gruppen til å opprettholde enhet og homogenitet, fremmer enstemmighet. Gruppemedlemskap er viktig for en person. De virkelige gruppene han tilhører kan pålegge ham egne regler. Av en rekke årsaker forblir en person i denne gruppen, selv om han inne er likegyldig til normene. Men han vil også ha en referansegruppe, som han selv vil velge. Denne gruppen er ikke nødvendigvis ekte, den kan være perfekt. En person blir ledet av henne, ledet av hennes verdier og normer i sin oppførsel.
