Hver av oss minst en gang, men måtte lete etter en jobb. Denne prosessen er ikke den raskeste, det er et visst element av lotteri og flaks, men én ting er uomtvistelig - arbeidsgiveren skal være takknemlig for at du bestemte deg for å gjøre selskapet hans lykkelig. Kompetent beregning av trinnene og planlegging av tiltak i jobbsøkingsprosessen - alt dette vil hjelpe deg med å presentere kandidaturet riktig for arbeidsgiveren og omgå potensielle konkurrenter i en bratt sving.
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag din profesjonelle og psykologiske profil, kalt "CV". Dette er visittkortet ditt. Ethvert CV består av tre blokker: personlige data, utdanning og arbeidserfaring. Det er viktig å prioritere styrkene dine for hver jobb. Selger du biler med en medisinskole bak deg? Hvis du sikter mot stillingen som bilsalgsleder, kan du starte CV med arbeidserfaring og prestasjoner. Uteksamen fra lovlig, men tjente penger som kurer? Utdanning er ditt trumfkort til å begynne med. Oppgaven er å trekke arbeidsgivers oppmerksomhet mot kandidaturet ditt og tvinge ham til å sende en invitasjon til intervju til deg (når alt kommer til alt blir mer enn halvparten av kandidatene eliminert på tidspunktet for gjennomgang av innsendt CV).
Steg 2
Danne et bilde av en kompetent og kompetent spesialist i et intervju. Ikke vær forsinket, men kom heller ikke en time tidligere. Utseendet er pent og ryddig. Ingen prangende tilbehør (med mindre du er representant for et levende kreativt yrke). Klærne er komfortable. Det kreves et CV-alternativ. Og det er lettere for deg å fortelle deg selv, og du vil demonstrere en forretningsånd.
Trinn 3
Snakk om prestasjonene dine basert på disse CVene. Eventuelle mangler (og de vil ikke nøle med å spørre deg om dem) blir til din fordel. For eksempel: fullførte du prosjektet, men gikk glipp av fristen litt? Vi klarte ikke å levere arbeid av lav kvalitet av hensyn til tidsrammen. Ikke tving arbeidsgiverrepresentanten til å "hente" informasjon ut av deg. Gi inntrykk av at du kan snakke om arbeid i lang tid, med inspirasjon og entusiasme. De kan alltid stoppe deg.
Trinn 4
Kontroller bevegelsene dine. Ikke sving deg i en stol, ikke rykk bena, hvis du er veldig nervøs og ikke vet hvor du skal legge hendene - ta dem med et håndtak. Innrøm gjerne at du er litt bekymret (en arbeidsgiver er også menneskelig, en klok arbeidsgiver vil sette pris på denne oppriktigheten).
Trinn 5
For å fullføre bildet av en kompetent profesjonell, ikke glem å forlate et par mennesker som kan gi deg positive anbefalinger. Hvis avskjedigelser fra tidligere jobber var forbundet med konflikter eller vanskeligheter (og du kan ikke bare sjekkes på anbefalingene dine), må du advare den potensielle arbeidsgiveren på forhånd og angi årsakene til at du slutter. Hvordan presentere disse dataene - tenk på forhånd.
Trinn 6
Sist men ikke minst, etter at du er ferdig med intervjuet, takk for tiden din. Høflighet er i prisen når som helst og hvor som helst.
