Sosiometri er en av de mest brukte diagnostiske prosedyrene for å måle mellommenneskelige forhold i en gruppe. Sosiometri, ifølge definisjonen til skaperen Moreno, er en empirisk vitenskap som kvantitativt og kvalitativt evaluerer mellommenneskelige forhold og erfaringer knyttet til rollene som mennesker spiller i den sosio-emosjonelle strukturen til gruppen sin. Essensen av den sosiometriske metoden ligger i valget av andre medlemmer av gruppen av medlemmer av gruppen for felles aktiviteter under en gitt forhold eller en spesifikk situasjon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Valget av sosiometrisk kriterium, dvs. et spørsmål stilt til alle medlemmene av den studerte gruppen for å avklare forholdet mellom dem.
Kriteriet skal være en indikator, en indikator på dette forholdet. For eksempel: "Med hvem av klassekameratene vil du øve sammen?" Kriteriet bør inneholde et tilbud om valg eller avvisning og bør formuleres slik at reaksjonene til gruppemedlemmene viser deres emosjonelle holdning.
Steg 2
Valget av prosedyren for gjennomføring av sosiometri.
To alternativer er mulige her. I den første velger respondenten så mange personer som han anser nødvendig.
I det andre tilfellet velger respondenten så mange personer som avtalt på forhånd.
For en gruppe på 20 personer anbefales det for eksempel å begrense antall valg til 4.
Trinn 3
Utarbeide et sosiometrisk spørreskjema (kort) for innsamling av informasjon.
Den skal inneholde en klar indikasjon på hvordan du fyller ut kortet (om nødvendig), begrensning i valg og sosiometriske spørsmål. Noen ganger vil kortet oppsummere formålet med studien.
Trinn 4
Behandling av mottatte data.
For det første beregnes antall positive og negative valg, samt antall gjensidige valg for hvert medlem av gruppen. Avhengig av formålet med studien beregnes det videre forskjellige personlige og gruppeindekser som kjennetegner relasjonssystemet i gruppen.
For eksempel kan du beregne den positive sosiometriske statusen C for et bestemt medlem av gruppen:
C = antall positive valg mottatt av et medlem av gruppen / N-1, hvor N = størrelsen på gruppen. Jo nærmere C er en, desto bedre holdning har gruppemedlemmene til denne representanten. Eller gruppeindeksen - gjensidighetsindeksen G.
G = antall gjensidige positive bånd / N * (N-1), hvor N = gruppestørrelse. Jo nærmere G er en, desto større er kohesjonen i gruppen. I store grupper på 25-35 personer bør G = 0, 20-0, 25 betraktes som tilfredsstillende.
