Psykologer bemerker at mennesker med fleksibel tenkning er i stand til å handle mest produktivt. De er kreative og ser mange flere måter å løse problemer på, lettere få kontakt med mennesker og unngå konflikter.
Tenkning fleksibilitet test
I hverdagskommunikasjon kan du teste enhver person for å tenke fleksibelt. Be en venn om å beskrive alle mulige måter å bruke en vare på. For eksempel kan murstein brukes ikke bare til å bygge hus, men også for å hamre inn negler, holde dører, lage underlag, og også male dem til pulver for håndverk og gjøre yoga-trening.
Evnen til å presentere et stort antall forskjellige utradisjonelle løsninger taler for tenkningens fleksibilitet. Takket være denne kvaliteten, i en situasjon, leter en person etter alle tegn på et objekt og er i stand til å generalisere eller isolere individuelle kategorier.
Kommunikasjon med mennesker
Fleksibiliteten i tenking gir eieren en rekke fordeler. En person merker både positive og negative trekk i samtalepartneren, og gjør også oppmerksom på motstridende dommer. Som regel, hvis vennskap utvikler seg mellom mennesker, har de en tendens til å legge merke til bare gode ting i hverandre. Når de kommuniserer med konflikt, fokuserer samtalepartnerne ofte på uenigheter og negativitet.
En person med fleksibel tenkning oppfatter hele situasjonen som en helhet og hver for seg. Han kan raskt bygge om og bytte samtalen i en annen retning. Han kan endre seg selv, og hvis situasjonen krever det, kan du begynne å oppføre seg på en uvanlig måte for seg selv. På en måte kan fleksibel tenkning tilskrives alle kreative mennesker.
Går utover
For mennesker med fleksibel tenkning er det ikke vanskelig å gå utover de aksepterte normene og tradisjonene. De er ikke gjenstand for stiv fiksering av sine egne synspunkter og tro. Slike mennesker analyserer situasjonen og tar de mest optimale avgjørelsene for hver sak. De lager ikke klisjeer for seg selv hvordan de skal leve, og setter ikke etiketter på sine bekjente.
Fleksibilitet i tenking manifesteres i evnen til raskt å bytte til en annen type aktivitet og om nødvendig endre handlingsplanen fullstendig. Hvis en person forstår at det tiltenkte kurset ikke fører til ønsket resultat, finner han lett andre løsninger. En slik rask omstilling under skiftende miljøforhold refererer til egenskapene til produktiv tenkning.
En person vet hvordan man skal tenke på situasjonen, forlate stereotyper og endre atferdstaktikken fra ineffektiv til den mest optimale. Han kan bevisst endre humør, følelser og forvandle den opprinnelige kunnskapen til en helt ny opplevelse.
