Ledere er de som har størst autoritet, har størst innflytelse over medlemmene i en bestemt gruppe og er i stand til å ta viktige beslutninger. Ofte blir disse evnene betraktet som medfødte, men faktisk er de fleste resultatet av økt selvforbedring.
Bruksanvisning
Trinn 1
Arbeid med å utvikle selvtillit. Registrer alle prestasjonene dine daglig og se etter forskjellige løsninger på problemer som skjer på din livsvei. For eksempel, før du legger deg, kan du skrive ned i en notatbok alt du har oppnådd så langt og det som ikke fungerte veldig bra. Denne øvelsen vil hjelpe deg med å oppdage svakheter i karakteren din og lage en plan for egenutvikling.
Steg 2
Lær å demonstrere selvtillit til de rundt deg. Når du snakker, må du sørge for at stemmen din er klar, jevn og moderat høy. Kontroller også innholdet i ordene dine (de skal ikke ha en skygge av usikkerhet, overdreven mykhet og unødvendige unnskyldninger) og kroppsposisjon. Under kommunikasjonen, se den andre personen i øynene, hold hodet rett, og slapp litt av skuldrene.
Trinn 3
Frykt kommer ofte i veien for å utvikle lederegenskaper. Det er nødvendig å kjempe med frykten og glemme eksistensen av slike argumenter som "Jeg er fornøyd med alt," eller "Jeg vil definitivt ikke lykkes," og så videre. Frykt er en veldig sterk følelse, så du må starte med små handlinger, for eksempel, prøv å lage en deilig eksotisk tallerken, få deg en uvanlig hårklipp eller endre bildet.
Trinn 4
Tren i deg selv evnen til ikke bare å ta avgjørelser, men også å tenke over hva deres konsekvenser vil bli. For å lære å ta de beste beslutningene, tenk på så mange alternativer som mulig og hvilke fordeler hver av dem har.
Trinn 5
Stadig streve for egenutvikling (generelt og i profesjonelle termer), opphopning av livserfaring og bagasje med allsidig kunnskap. Vær oppmerksom og lær av de som er etablerte ledere og verdige respekt. Les mer og delta på forskjellige kulturelle arrangementer.
Trinn 6
Utvikle kommunikasjonsferdigheter - få nye bekjentskaper, kommunisere med mennesker så mye som mulig. I kommunikasjonsprosessen kan du berike deg med ny kunnskap. I tillegg vil du gradvis begynne å utvikle en kvalitet som er ganske viktig for en leder - evnen til å forstå humøret til mennesker og hva de tenker på.
