Fremveksten av konfliktsituasjoner er mulig hjemme og på jobben når du kommuniserer med venner eller fullstendige fremmede. For å unngå ubehagelige situasjoner, prøv å ikke provosere dem. Husk - i krangel, skandaler og kamper er det ingen rett. Den beste måten å ikke bli skyldig er å ganske enkelt ikke delta i oppgjøret.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du kommuniserer med kolleger og venner, vær oppmerksom på hva og hvordan du sier. Noen ganger kan en for hard setning fremkalle en diskusjon som vil føre til krangel. Ikke vær for iherdig med å forsvare din egen mening. Noen ganger er det lettere å være enig med en motstander enn å bevise at han tar feil. Stopp tvister tidlig. Jo lenger diskusjonen varer, jo vanskeligere kan det være å stoppe den.
Steg 2
Hvis de prøver å vinne deg, trekk deg høflig. Spar energi til virkelig viktige og grunnleggende spørsmål. Ikke bli involvert i enhver konflikt. Svært ofte ender de med forsoning av partene, men megleren blir kanskje ikke tilgitt for hans deltakelse.
Trinn 3
Ikke fall for provokasjoner. Ikke ta kritikk for personlig, spesielt hvis det er rettferdig. Ikke henvis tøffe uttalelser til din personlighet, men til en egen lovbrudd. Noen ganger blir en uhøflig person motet av høflighet. Prøv å si farvel til en uhøflig kollega eller bare ikke reagere på angrepene hans. Mangel på forventet respons raskt nøktern til motstanderen. Men ikke bli veldig høflig - noen kan ta denne behandlingen som mobbing.
Trinn 4
Vær forsiktig når du deltar i folks diskusjoner. Ikke sladre - din uskyldige frase kan overføres til den interesserte i en forvrengt form. Hvis noens upartiske ord om deg blir formidlet til deg, må du ikke skynde deg å tro - kanskje velvillige har sterkt forvrengt informasjonen. Gjør din egen mening om mennesker og ikke skynd deg å endre den uten god grunn.
Trinn 5
Vær spesielt forsiktig når du snakker med fremmede. Oppretthold velvilje, ikke unn deg nedsettende kommentarer og risikable vitser. Vær oppmerksom på at kommunikasjonsstilen din kanskje ikke blir verdsatt.
