I de fleste kollektiver er det ofte en person som tiltrekker seg og heier frem. Det er hyggelig å være sammen med ham, det er lett å jobbe og slappe av. Det er ikke så vanskelig å utvikle egenskapene til en leder. Det er viktig å sette klare mål for deg selv og oppnå dem.
Bruksanvisning
Trinn 1
Lær å kommunisere riktig. Det er viktig å ikke bare kunne uttrykke deg veltalende, men også å lytte til samtalepartneren. Hvis du virkelig er interessert i samtaleemnet, må du aldri avbryte høyttaleren. Etter å ha bedt om tillatelse, kan du stille noen få avklarende spørsmål, avblåse situasjonen med en passende vits. Alt dette vil utvilsomt vise samtalepartneren interesse for kommunikasjon, og ikke den vanlige manifestasjonen av høflighet.
Steg 2
Øv på selvforbedring. Bestem hvilke kvaliteter du trenger for å bli leder i selskapet. Prøv å basere ditt valg på personlighetstrekk som ærlighet, respekt, dedikasjon, god natur osv.
Trinn 3
Endre måten du tenker på feil. Prøv å se på dem fra et positivt synspunkt. Det fine med å mislykkes er at det enten åpner for nye muligheter til å prøve igjen, eller indikerer en annen vei for å nå målet. Husk at bare en munter og selvsikker person kan bli en leder.
Trinn 4
Form din egen mening. En person med lederegenskaper må ha en solid kjerne som gjør det mulig å nyte autoritet i selskapet. Prøv å underbygge ditt synspunkt riktig ved enhver anledning, men pålegg aldri din holdning til det som skjer på andre mennesker.
Trinn 5
Lederen for selskapet må være i stand til å se andre menneskers beste kvaliteter, koble dem sammen i kommunikasjon, og bidra til utvikling av personligheter. I tillegg er det ikke bare noe prestisje å være leder, men også noe ansvar for hvert medlem av teamet.
Trinn 6
Ikke glem å komplimentere andre medlemmer av selskapet. Oppmuntre deres gode gjerninger og utseende, ønske om endring og læring. Det viktigste - sørg for å gjøre det ærlig, ikke overdriv.
Trinn 7
Husk ydmykhet. Denne egenskapen pryder alltid lederen. Ikke vær flau når du har å gjøre med fremmede.
