Nesten hver løytnant drømmer om å bli general. Det er ingen mennesker som i det minste en gang ikke forestilte seg å være leder for deres selskap, leder av bevegelsen eller til og med leder av nasjonen. Men få mennesker vet at evnen til å være leder i en gruppe skjuler mye arbeid og energikostnader.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vær ansvarlig for gruppens generelle forhold. Ledelse handler ikke bare om ærbødighet, regalia og øyeblikk av herlighet. Det er også et økt ansvar for trivselen til gruppen. Husk alle oppgjør og kamper. Hvem får det i utgangspunktet? Selvfølgelig lederen. Det antas at hvis du avvæpner lederen, kan gruppen brytes og ødelegges. Det er av den grunn det er viktig for en person som strever etter ledelse å utvikle ansvar i seg selv.
Steg 2
Ta initiativet. Ta på deg nye ting, prosjekter. Vær gründer om å finne nye måter å løse vanlige problemer på. Kast deg gjerne inn i gruppekonflikter og ta del i løsningen deres. Å ta initiativ til alt som er viktig for gruppen, vil hjelpe deg å bli leder. Det vil tillate deg å samle en gruppe rundt deg for å oppnå viktige mål.
Trinn 3
Vær proaktiv. Det er for eksempel umulig å organisere en opprydningsdag og sitte til side. Ledere bærer de tyngste stokkene, gjør jobben på nivå med alle andre. Og i tillegg til det, klarer de å sørge for at resten fungerer. Organiser og optimaliser arbeidet i gruppen. Evnen til å gjøre flere ting på en gang er en viktig ferdighet for en leder.
Trinn 4
Vet hvordan du skal implementere felles mål for gruppen, lederen skal føle dem med en sjette sans. De er de første som formulerer dem, danner aktivistens ryggrad for første handlinger. Det er viktig ikke bare å finne de subtile punktene og kjenne gruppens behov, du må kunne oppnå meningsfulle mål for den.
