Det er ikke for ingenting at de sier at det er verdt å velge riktig yrke - og du vil aldri trenge å jobbe, siden arbeid vil bli en høyt betalt hobby. For å ikke ta feil, bør du stille deg selv noen spørsmål og svare dem ærlig. Du må også kvitte deg med innflytelsen fra miljøet og ikke gi etter for motetrender.
Bruksanvisning
Trinn 1
En ekte tilbøyelighet til et bestemt yrke innebærer ikke bare glede i prestasjoner (som er hyggelig i enhver karriere), men også glede i prosessen med å gjøre det. Anerkjennelsen og fordelene som en aktivitet gir, kan være hyggelig, men det er ikke nok hvis selve prosessen ikke tiltrekker og behager deg. Dette er det første du må huske når du velger et yrke. Når du har laget en foreløpig liste over flere spesialiteter, bør du prøve å prøve dem i praksis, i det minste som praktikant.
Steg 2
For å definere et yrke kan du huske hva du likte da du fortsatt var barn. Selv små barn har en god følelse av deres preferanser. Hvis du husker hvilke spill du var tilbøyelig til å spille, og hvor du viste dine evner, kan du allerede grovt skissere retningene for aktiviteten i voksen alder. For eksempel begynner et barn å lese tidligere enn alle andre, et annet spør om strukturen i verden, det tredje vet å konsentrere seg, det fjerde tegner godt, og det femte elsker å demontere og montere konstruktøren, og noen ganger overrasker alle med sine løsninger. Alt dette vitner om visse tilbøyeligheter.
Trinn 3
Karriereveiledningstester kan hjelpe deg med å identifisere tilbøyeligheter til et bestemt yrke. Vanligvis inkluderer de ikke bare spørsmålene som viser en klar interesse for ønsket kunnskapsområde, men også de som viser om en person har nok av de nødvendige egenskapene for et bestemt yrke. Spørsmål kan stilles om den samme aktiviteten som er beskrevet fra forskjellige vinkler. Hvis motivet viser et konstant ønske om å gjøre noe, uavhengig av hvilken side det er beskrevet fra, indikerer dette tydelig en forkjærlighet for et bestemt yrke. Det skjer slik at studenten ikke selv kan bestemme tilbøyeligheter, men testene viser dem veldig tydelig.
Trinn 4
Det er nyttig å ta hensyn til personlighetstrekkene dine. Hvis du enkelt kommer i kontakt med andre mennesker og raskt blir din egen i ethvert selskap, kan du jobbe veldig vellykket med mennesker. De som blant annet vet hvordan de skal identifisere trender i andres oppførsel og håndtere sine følelser, kan bevise seg i ledende posisjoner.
Trinn 5
Kvaliteter som en tendens til å konsentrere seg, en utviklet fantasi og evnen til å bygge logiske forbindelser er vanligvis veldig nyttige i tekniske studier, de trengs i alle dataspesialiteter. Men for forskere og forskere vil evnen til å forutse, på grunnlag av figurativ og logisk tenkning, utvikling av hendelser av interesse, evnen til å jobbe med et prosjekt selv under vanskelige forhold, være veldig nyttig.
Trinn 6
Det er vanlige feil som mange velger feil yrke. For det første er det en spesialitet pålagt av miljøet, for eksempel et familieyrke. Forskning viser at avhengighet ikke arves, de er bare en vanlig villfarelse. Den andre feilen er å velge den samme spesialiteten som venner eller miljø. Du må bestemme hva du gjør akkurat, og ikke velge vellykkede for andre retninger.
Trinn 7
En annen feil som ofte gjør folk ulykkelige, er valget av et "penger" -yrke. Uten den nødvendige flid, evner og innsats, eksisterer det vanligvis ikke store penger, men gleden fra arbeidet dukker heller ikke opp. Du bør heller ikke velge et yrke dekket med en romantisk glorie, om virkeligheten du ikke vet noe om.
