Å forlate konflikter uten løsning, med andre ord å komme vekk fra dem, er ikke en effektiv strategi i mellommenneskelige forhold. Enhver konflikt krever en løsning, og en av de mest effektive måtene å løse den på er kompromiss.
Bruksanvisning
Trinn 1
I den mest generelle forstand er et kompromiss en måte å løse en konfliktsituasjon på gjennom gjensidig innrømmelse. I motsetning til de andre vinner ingen av sidene i denne konfliktløsningsstrategien, men ingen av sidene vinner. Ofte er denne formen for å komme seg ut av konflikten den mest effektive for å opprettholde forhold til mennesker.
Steg 2
Når synspunktene til partiene er helt forskjellige, men forholdet til fienden i konflikten er veldig viktig, er kompromiss den beste løsningen. Et kompromiss som en måte å løse en konfliktsituasjon på, er også aktuelt hvis motstandernes motiver og mål i utgangspunktet sammenfaller og visse livsprinsipper og personlige verdier ikke påvirkes. Dermed er det mer hensiktsmessig å løse mindre hverdags- og forretningskonflikter ved hjelp av gjensidige innrømmelser.
Trinn 3
En stor fordel med kompromiss som en måte å løse en konflikt på er at partene respekterer avtalen som ble inngått, siden de frivillig kommer til en løsning. Det vil si at problemet faktisk er eliminert, og begge sider er fortsatt delvis fornøyde. Selv om det av hensyn til vitsen noen ganger sies at et kompromiss er en situasjon når problemet er løst og målet er oppnådd, men alle er ulykkelige, fordi kravene fra begge sider ikke er fullstendig oppfylt.
Trinn 4
For å komme til en optimal løsning på konflikten, er deltakelse og muligheten til å ofre noe fra hver av partene viktig. Å kreve innrømmelser uten å tilby dem fra din side er ikke et kompromiss. Det er nødvendig å finne en løsning som vil være gunstig for begge parter. Først må du vurdere hva du kan ofre fra din side, og deretter finne ut hva du vil motta fra den andre deltakeren i konflikten. Det anbefales å sette deg i skoene på motsatt side for å sette pris på ærligheten til en slik beslutning.
Trinn 5
På jakt etter et kompromiss skal man ikke oppfatte den andre deltakeren i konflikten som en motstander eller rival. Ultimatums, press, ønsket om å få bare personlig gevinst vil føre til sammenbrudd i forholdet, selv om dette forholdet er viktigere for motstanderen enn for deg. Det skal huskes at målet med denne strategien er å oppnå generell nytte.
Trinn 6
For eksempel kan en populær tvist mellom ektefeller om hvordan man kan tilbringe helgen (mannen vil gå på sportsbar eller fiske med venner, og kona hans vil på teater eller restaurant for en romantisk middag) lett løses ved hjelp av en kompromissstrategi. For eksempel, på dagene med viktige kamper eller forhåndsavtalte fiskedatoer, forhindrer ikke kona mannen sin i å tilbringe helgene med venner, og mannen tilbringer dagene med teaterpremierer eller bestemte familiedatoer ved siden av sin andre halvdel. På den annen side motsetter mannen seg heller ikke konas møter med vennene sine, men forventer at hun etter en hard dag vil møte ham med en varm middag og støtte ham i vanskelige tider. Denne avgjørelsen kan tas i nesten alle spørsmål.
Trinn 7
Det skal bemerkes at et kompromiss ikke bare er en utveksling av innrømmelser. Det er umulig å vurdere innrømmelsene fra partene til konflikten, siden viktigheten av interesser og verdier for alle er subjektiv. Det er heller ikke verdt å ofre dine interesser for å komme til en felles løsning uten å se en slik holdning fra motsatt side. Begge sider bør være interessert i et kompromiss, ellers går betydningen av en slik løsning på konflikten tapt.
