Det er ikke alltid mulig å løse konfliktsituasjoner fredelig og komme til en gjensidig avtale. Hvordan finne en vei ut i slike tilfeller, fortsette konflikten?
Bruksanvisning
Trinn 1
Finn ut hva som er essensen av uenigheten og hva som er formålet med tvisten for hver av partene. I noen tilfeller blusser konflikten opp på grunn av en feilaktig setning, en kort kommentar og påvirker samtalens stolthet. Til slutt vil han bli bedt om unnskyldning for ham.
Steg 2
Når en konfliktsituasjon virker uløselig, og tråden i samtalen går tapt, bytter du samtalen til en ny retning. Dodge temaet og bruk bredere argumenter. Prøv å finne felles grunnlag i diskusjonen om et fremmed problem. Hvis avtalen blir funnet i liten grad, er det senere en sjanse til å finne et kompromiss.
Trinn 3
Konflikter starter ofte på grunn av uenighet og blir gradvis til personlige beskyldninger. Enig med ubetydelige argumenter for deg, og uttrykk oppfatning og holdning fra autoritetspersoner i viktige spørsmål. En person trenger ikke å forsvare seg når han har støtte. En positiv vurdering utenfra kan være et tilstrekkelig argument for å stoppe bebreidelser. Ellers understreke at fienden også er feil og gi eksempler.
Trinn 4
Se logikken i motstanderens tanker og vær oppmerksom på avviket mellom fakta og virkelighet. Legg vekt på overfor samtalepartneren hvis det ikke er noen årsakssammenheng i argumentene hans. Forsvar stillingen din rolig med objektive bevis.
Trinn 5
Oppgaven med tvisten er kanskje ikke søken etter sannhet, men ønsket om å pålegge sin tro. Lytt til motstanderens posisjon og gi et personlig synspunkt. Til slutt, merk at ulike meninger ikke er grunnlag for uenighet.
Trinn 6
Essensen av konflikten kan ligge i bedrag. Vær oppmerksom når du bevisst får falske argumenter. Som en demonstrasjon kan du bruke en gjengjeldelsesløgn og bringe situasjonen til det absurde.
Trinn 7
En konfliktsituasjon kan føre til stædighet og uvillighet til å innrømme nederlag. Debattanten er klar til å føre en dialog i en endeløs tid, å lage unnskyldninger for seg selv og fortsette å anklage. Hvis dette er tilfelle, avbryt argumentet og referer til viktigere planer.
Trinn 8
Når konflikten når en blindvei og alle argumentene er oppbrukt, må du si farvel til samtalepartneren og tilby å utsette avklaringen av omstendighetene. Begge sider vil ha tid til å rolig vurdere den vanskelige situasjonen og finne et kompromiss.
