Tillit er kanskje det viktigste og mest verdifulle for å bygge et langt og høyt kvalitetsforhold, uansett om de er mellom en mann og en kvinne eller i det profesjonelle området. Etter å ha mistet tilliten en gang, er det ikke lett å gjenvinne det, det er absolutt verdt å ikke prøve, selv om det krever mye innsats fra deg.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis vi snakker om et kjærlighetspar, kan tilliten bare gjenopprettes med gjensidig respekt og kjærlighet mellom mann og kvinne. Ofte anser elskere hverandre for de nærmeste som vet om hverandre det som ikke venner og foreldre ikke vet. Og i øyeblikket med tap av tillit kan en person utvikle en slags paranoia: hva om han nå også jukser?
Steg 2
Vis utholdenhet og tålmodighet. Med vennlig hilsen innrøm din ugjerning, omvend deg og fortell din kjære om det. Han burde se at du ikke bare vil forbedre forholdet, men du skammer deg virkelig. På noen måte må du gjøre noe for din skyld, og kaste egoisme til den siste planen. Ikke handle forsiktig, handle av hele ditt hjerte, vær åpen og ren.
Å bygge er vanskeligere enn å ødelegge, så forvent ikke i noe tilfelle rask tilgivelse og enda mindre etterspørsel. Ikke glem at din taktløse oppførsel kan føre til fatale konsekvenser.
Trinn 3
Å gjenvinne en venns tillit er ikke en enkel oppgave, men hvis du lykkes, kan situasjonen i seg selv bli en annen murstein i din sterke vennskapsvegg. I motsetning til en elsket, hvor du trenger hvert sekund av arbeid og takt i alt, er konkrete handlinger viktige for å gjenvinne en venns tillit.
Bevis at vennskapet ditt er verdt noe, og at det betyr mye for deg, uansett hva som skjer. En venn er kjent ikke bare i glede, men også i vanskelige situasjoner, så du har en sjanse til å vise i praksis at du kan og bør stole på.
Trinn 4
Hvis tilliten til kollegaer på jobben har forsvunnet, er det noe vanskeligere å gjenvinne den enn i forhold til kjære, fordi du bare er en vanlig ansatt for dem, de har ingen følelser for deg, og forholdet er formelt og spesifikt. Derfor er tiden din for å gjenvinne tillit ekstremt begrenset, og det er praktisk talt ingen sjanse for en ny feil.
Trinn 5
Bevis din profesjonelle pålitelighet og teamlojalitet. Korriger situasjonen og prøv å få inn noen positive ideer slik at teamet ser på deg som en verdifull ansatt, og din feil blir for dem unntaket i stedet for regelen. Og fortsett å være forsiktig, for andre gang er det mye vanskeligere å gjenvinne tillit, og i noen tilfeller er det til og med umulig.
