Det er ofte ikke nødvendig å ha noe spesielt talent for å bli selskapets sjel. Du trenger bare å kunne opprettholde en samtale, være interessant, trygg og tiltrekke oppmerksomhet. Selv en beskjeden, altfor sjenert person kan oppnå suksess i dette, hvis han bare jobber med seg selv.
Bruksanvisning
Trinn 1
Begynn med deg selv. Hvis du ikke kan være i sentrum av samtalen på noen måte, er poenget ikke at du kommer over dårlige mennesker, men at du selv ikke vet hvordan du skal oppføre deg riktig. Overvinne sjenanse og frykt for samtalepartnere, slapp av. Kvitt deg med "hold deg stille og lytt" og "hold lav profil, vær lavmælt" holdninger som læres noen i barndommen.
Steg 2
Vær deg selv, ikke vær redd for å vise følelsene dine. Men samtidig, prøv å kommunisere enkelt, unngå overdreven patos, pretensiøse setninger, lese notasjoner og moralisere. Bruk bevegelser for å forbedre og understreke effekten av ordene dine. Men ikke overdriv det: feiende, skarpe bevegelser er ikke alltid passende.
Trinn 3
Vet hvordan du kan holde deg innenfor rammen av samtalen og snakke om det som er interessant for andre. Å være i sentrum av samtalen betyr å vite hvordan du finner et felles tema og utvikler det slik at alle deltakere i diskusjonen vil være interessert i å lytte til deg. Ikke ta på sensitive emner - politikk, religion osv., Ellers kan ordene dine forårsake fiendtlighet fra andre samtalepartnere hvis prinsipper er forskjellige fra dine. Generelt sett må du være forsiktig i dine vurderinger.
Trinn 4
Ikke mumle eller si for mye. Samtalepartnerne burde være veldig interessert i å lytte til deg, og for å oppnå dette er det verdt å jobbe med både diksjon og dyktigheten til å holde taler. Vær kort og tydelig. Vær like imøtekommende og velvillig mot alle i samtalen for å få sin tjeneste.
Trinn 5
Ikke glem at du må være i stand til ikke bare å snakke, men også å lytte. Å være i sentrum av en samtale betyr ikke å gi lange monologer uten å la den andre personen blande ord. Ikke avbryt når den andre personen snakker, men være i stand til å plukke opp og utvikle tanken som er berørt i tide. For å fange oppmerksomheten til noen som allerede kjeder seg, nevn dem eller still dem et spørsmål.
