Under finanskrisen var et stort antall mennesker arbeidsledige. Arbeidsgivere begynte å stille økte krav til sine underordnede. Konkurransen, både i arbeidsmarkedet og innen lagene til ulike virksomheter, har økt. I et slikt miljø er det viktig ikke bare å beholde en jobb, stilling, men også å kunne etablere seg som en verdifull medarbeider.
I tillegg til det faktum at du må oppfylle dine offisielle plikter på høyt nivå, kan du lære deg noen diplomatiske triks.
Bruksanvisning
Trinn 1
Finn ut så mye som mulig om sjefen din. Hvilken oppførselsstil for underordnede imponerer ham, gir respekt. Hvilke krav har han til dokumentasjon, hvilke resultater forventer han ikke bare fra deg spesifikt, men fra teamet generelt.
Prøv å være kreativ i å løse eventuelle problemer, utvikle de nødvendige faglige egenskapene.
Steg 2
Annonser deg gjerne subtilt. Her trenger du evnen til å enkelt og naturlig føre samtaler, snakke offentlig og gi de nødvendige anbefalingene i virksomheten. Det viktigste er å vise profesjonalitet, selvtillit og evnen til å tenke positivt.
Trinn 3
Du kan alltid oppnå høye resultater bare innen det aktivitetsfeltet du liker. Velg hva slags arbeid du vil like.
Trinn 4
Hvis du er uenig med sjefen din om noe, bør du ikke si det offentlig. Bedre å gjøre det tete-a-tete. På denne måten vil du ikke skamme sjefen din. Og du vil ikke forårsake aggresjon mot deg. Å vite hvilke problemer selskapet har, og gi ideene dine for å komme ut av den vanskelige situasjonen.
Trinn 5
Hvis du er mer kompetent enn sjefen din på et eller annet felt, understreker du behovet ditt for teamet. Jo mer du vet om sjefens styrker, krav og svakheter, jo bedre.
