Hvis du analyserer, blir hele livet ditt representert av retningsbestemte segmenter - vektorer du beveger deg mot dine mål. I dette tilfellet er slutten på ett segment samtidig begynnelsen på det neste. Så lenge du har mål, er det noe å strebe etter, du lever, du utvikler deg. For at denne utviklingen skal være dynamisk, er det nødvendig å lære å sette virkelig globale mål.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vitenskapen om å sette mål og oppnå dem kalles eaming. Det første prinsippet er at du må sette målet riktig. Det må være tydelig representert og om mulig visualisert. Det skal ikke forstyrre oppnåelsen av andre mål og være gjennomførbart og ekte, og ikke fra fantasiriket.
Steg 2
Når du formulerer et mål, ikke bruk negative og abstrakte definisjoner, unngå vag formulering, bruk nøyaktige tall og datoer. Ordlyden: "Jeg vil ikke bli syk" eller "Jeg trenger mye penger" vil høres feil ut. Formuler riktig: "Jeg blir sunn" eller "Om seks måneder begynner jeg å tjene 150 tusen i måneden." Hvis du vil kjøpe en maskin av en bestemt modell, plasserer du bildet på skrivebordet ditt og fester visualiseringen av målet.
Trinn 3
Bygg en åtte-trinns algoritme for å nå målet ditt. Beskriv den nåværende problemstillingen, oppgi årsakene til feilene dine, ved å bruke uttrykket "I stedet, jeg …" skriv hvordan du skal overvinne dem. Fortell deg selv: "Jeg vil være som …" ved å navngi personen som oppnådde det du strever etter. Oppgi egenskapene du vil ha og som kjennetegner lederen din. Nevn de egenskapene du har, men vil utvikle dem, og si: "Jeg vil være mer …" og oppgi dem. Tenk nå på hvordan du vil endre deg til det bedre, bli eier av de listede eksisterende og ervervede kvalitetene, og på siste trinn, svar deg selv på spørsmålet om hva som vil skje når du når målet ditt og hvordan du vil føle deg samtidig.
Trinn 4
Etter å ha klart formulert svaret på dette spørsmålet, vil du samtidig motta ditt endelige mål, som du fra denne dagen vil begynne å strebe etter, og oppfylle planen som allerede eksisterer i hodet ditt. Gi deg selv en reell frist for implementeringen, skriv ned alle trinnene, sett datoene for hvert trinn. Lag minimum månedlige og daglige planer. Gjør noe!
