Noen ganger trenger vi å stille et personlig spørsmål til en person som vi er forbundet med ikke av personlige, men av arbeid eller andre formelle forhold. Hva skal jeg gjøre i dette tilfellet?
Bruksanvisning
Trinn 1
Prøv å bygge et vennlig forhold til personen du vil stille et personlig spørsmål til. Noen ganger er det nok for dette å vise personen påtrengende tegn på oppmerksomhet: tilby å drikke te sammen, gi deg en tur etter jobb. En god måte er å "gå fra det motsatte", det vil si å være den første som begynner å dele noen av dine personlige erfaringer. Dette må gjøres på en veldig dosert måte, det er viktig å ikke overdrive det, ellers kan din "sjel vidåpne" forvirre og skremme en person bort.
Steg 2
Når du gjør en vanlig sak, er det bra å gi personen et oppriktig kompliment i tide. I sine hjerter elsker alle mennesker når andre setter pris på dem, og psykologi har lenge kjent et fenomen som kan beskrives med uttrykket: "vi liker de som liker oss selv."
Trinn 3
Lag et passende miljø. Det er ikke alltid praktisk å snakke om personlige temaer på kontoret, der arbeidsprosessen er i full gang, og kollegaer hele tiden snurrer rundt. For å stille et personlig spørsmål trenger du en passende innstilling. Ellers kan personen bare avvise spørsmålet ditt og dra nytte av en samtale med en av kollegaene som løper forbi.
Trinn 4
Hvis spørsmålet ditt ikke er veldig viktig, bruk tidsvinduet når du er alene med personen du vil rette spørsmålet ditt til, for eksempel ved lunsjtid, for å stille det. I dette tilfellet kan du gjøre uten spesielle forberedelser. Det er imidlertid viktig at tredjeparter ikke er til stede for øyeblikket, ellers vil ikke personen du vil stille spørsmålet til, svare deg bare på grunn av forlegenhet. I tilfelle du vil spørre om noe som er veldig viktig, inviter personen til en kafé, restaurant eller et annet passende sted der du rolig kan snakke.
Trinn 5
Si en kort introduksjon som vil innpode samtalepartneren på riktig måte. Still spørsmålet ditt så høflig som mulig, gjør det klart for samtalepartneren at du er redd for å skade følelsene hans, tro meg, han vil sette pris på det.
Trinn 6
Hvis samtalepartneren ikke vil svare på essensen av spørsmålet, gjør han alt til en vits, ikke insistere. Mest sannsynlig vil du ikke få svar på denne gangen, og hvis du plager med spørsmål, risikerer du å komme i frekkhet. Gi både deg selv og samtalepartneren en mulighet til å komme ut av denne situasjonen vakkert. Kanskje denne personen selv vil åpne seg for deg når han er internt klar for dette.
