Et professiogram er et dokument som etablerer de interne og eksterne faktorene for arbeid, arbeidsforhold, en beskrivelse av dets objektive og subjektive egenskaper. Professiograms er skrevet for forskjellige formål. De som er rettet mot å finne ut årsakene til produksjonsfeil, eller forbedre systemene, kan bare gjøres av smale spesialister. Professiogrammer fra arbeidspsykologi er mer forståelige for et bredt spekter av mennesker og er tilgjengelige for kompilering.
Det er nødvendig
- Nomenklatur for yrker
- Innholdet i yrket
- Krav til yrke
- Informasjon om å skaffe seg et yrke
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag en generell beskrivelse av yrket. Angi navnet i henhold til den offisielt aksepterte nomenklaturen. Beskriv dens sosiale betydning, behovet for dette yrket. Angi utdanning som kreves og omfanget av kvalifikasjoner (karakterer, karakterer osv.), Samt karrieremuligheter.
Steg 2
Beskriv arbeidsprosessen: svar på spørsmålene, hva er innholdet i arbeidskraften, hva aktiviteten er rettet mot (gjenstand for arbeidskraft), hvilke midler som brukes i arbeidsprosessen, hva er resultatene av den. Beskriv hovedansvaret, dette er den såkalte. produksjonskarakteristika for yrket.
Trinn 3
Legg merke til kravene fra yrket til den ansatte: hvilken generell og spesiell kunnskap og ferdigheter som kreves for å utføre profesjonelle oppgaver, hvilke krav som stilles til feilfrie og pålitelige operasjoner som utføres. Skissere den nødvendige helsetilstanden, fysiologiske egenskaper til en person. Angi hva som er medisinske kontraindikasjoner. Beskriv arbeidsforholdene. Det kan også være hygieniske og hygieniske forhold (rom eller friluft, sittende, stående, støy, temperatur); og økonomisk (lønn, fordeler, ferie) og teknisk osv.
Trinn 4
Lag en psykologisk beskrivelse av arbeidet. Hvert yrke har attraktive og lite attraktive sider, spesifikke vanskeligheter, yrkesmessige farer, fordeler, muligheter for selvuttrykk av forskjellige bredder. I tillegg vil viktige egenskaper være bredden i kommunikasjonen, dens bestandighet, rettferdighet eller formidling.
Trinn 5
Lag et psykogram. Dette er en viktig del av den faglige beskrivelsen. Et psykogram innebærer en beskrivelse av det interne bildet av arbeidskraft, det er til og med mulig i form av et fotografi av arbeidsdagen. Beskriv nøyaktig alle aktiviteter, timingen deres gjennom dagen, viktige hendelser og hvor ofte de skjer. Fra denne beskrivelsen bør det dannes et bilde av hva som er arbeidsstillinger, statistiske eller dynamiske belastninger under arbeidet. Beskriv kravene til en persons ytelse, type tenkning, type hukommelse, ansvar, selvkontroll, evnen til å handle under tidspressforhold og ta beslutninger. Oppgi hvilke andre krav på mentale prosesser som kan være (til følelsesmessighet, tale, motivasjon, erfaring, intellekt, moralsk og psykologisk stabilitet, karaktertrekk).
Trinn 6
Angi informasjon om muligheten for å skaffe deg et yrke (utdanningsinstitusjoner, litteratur om yrker).
