De fleste drømmer om å bli sjelen til laget. Dette ønsket forklares med det faktum at en slik person nyter medfølelse, respekt og anerkjennelse fra kolleger. Han er en velkommen gjest på bedriftsfester, ettersom han vet å underholde andre. Også hans mening blir lyttet til når det oppstår problemer i arbeidssituasjoner.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvert selskap har en “kollektiv sjel”. Som regel er han en uformell leder som vet hvordan man kan tiltrekke seg alles oppmerksomhet og hurra. Han er en lys og positiv person som er sympatisk med kolleger. Han vet hvordan han skal spre en anspent situasjon, han føler godt holdningen til de rundt ham. Teamets sjel føles komfortabel offentlig, så det er lett for ham å etablere tillitsfulle relasjoner med mennesker. På grunn av sin åpenhet og sjarm er han sjelden alene. Så på en ny arbeidsplass tilpasser han seg raskt og "blir med i teamet."
Steg 2
For å bli en favoritt på laget, er det nødvendig å utvikle visse karaktertrekk, atferd og ferdigheter. Den kollektive sjelen er preget av slike personlige egenskaper som: selvtillit, omgjengelighet, velvilje, følelsesmessighet, impulsivitet, empati og andre. En slik person elsker å skape en positiv atmosfære rundt seg, å gi andre glede. Han synes det er vanskelig å tåle ensomhet, kjedsomhet og rutine. Han liker alt nytt, han streber etter positive endringer. Derfor blir han lett ført av ikke-standardiserte ideer og løsninger som etter hans mening har et perspektiv.
Trinn 3
For å bli teamets sjel, anbefales det å utvikle oratoriske ferdigheter: å uttrykke tanker tydelig, plassere intonasjonsstress, pause i talen. Sjelen til teamet vet hvordan man kan fortelle interessante historier, vits og gjøre passende komplimenter. Hans mening blir respektert og lyttet til.
Trinn 4
Sjelen til teamet er elsket av kolleger, kan støtte dem, lytte. Han klarer lett å forstå deres erfaringer og gi råd. Favoritten til laget har god sans for humor, kan mange anekdoter og skåler. En slik person vet hvordan å lade teamet sin positive energi og følelser. Han er aktiv og optimistisk. Derfor kalles slike mennesker for "lettere mann".
Trinn 5
Det er veldig viktig å kunne opptre foran kollektivet, å stå offentlig med verdighet. Ofte har sjelen til teamet talenter og evner, som det gjerne demonstrerer for teamet. På bedriftsfester kan en slik person synge, holde en spennende tale, stille de fremmøtte til festbølgen. I de fleste tilfeller kan en slik person handle under påvirkning av en impuls, han elsker underholdning og levende følelser.
Trinn 6
For å bli en favoritt på laget er det også viktig å ha lederegenskaper: evnen til å lede en diskusjon, overbevise andre, uttrykke et synspunkt. Om nødvendig vet sjelen til selskapet å forsvare ikke bare sine egne interesser, men også gi en hjelpende hånd til kollegaen.
