I dag er annenhver person tvunget til å bruke mye tid på jobben og kommunisere med de samme menneskene. Dette provoserer en stressende tilstand på grunn av det konstante fokuset på forretnings- og arbeidsproblemer. Ofte på grunn av dette utvikler en person depresjon og apati for livet. En av årsakene til at slik apati har oppstått, kan være en vanskelig situasjon i teamet, når de ansatte ærlig talt ikke liker hverandre. Hvordan sørge for at holdets mening ikke påvirker holdningen din?
- Først og fremst må du være klar over at selv om du jobber i et team, er du fortsatt en egen enhet. Du bør ha din egen mening, og din mening er ikke nødvendigvis den samme som kollegene dine. Dette gjør at du skiller deg ut fra mengden. Det er ikke for ingenting at de sier at vi ikke skal bli likt av alle.
- For det andre må du tilstrekkelig vurdere situasjonen og deg selv i denne situasjonen. Hvis det er problemer med å kommunisere med teamet, og det ikke er mulig å etablere relasjoner, er det nødvendig å redusere kommunikasjonen til et fungerende minimum.
- Det viktigste er hvordan du jobber. Gjør arbeidet ditt i tide og med høy kvalitet. Slik at myndighetene ikke har noen klager mot deg. Og selv om teamet prøver å si noe upartisk om deg til sjefen, vil du ha sterke argumenter som en indikator på godt arbeid.
- Bli aldri fornærmet av uflatterende uttalelser i din retning. Det er lettest å ignorere eller referere til at du er opptatt. På denne måten blir du kvitt ubehagelig kommunikasjon og viser selvtilliten din. Lær å ikke ta alt til hjertet, abstrakt fra en vanskelig situasjon.
- Bli aldri involvert i en krangel. Hvis du har fakta og bevis for at du har rett, må du stille dem rolig. Hvis de ikke vil høre på deg og prøver å fremprovosere en skandale, er det best å avslutte samtalen på en rolig tone og gå bort. Jo mindre du gir etter for provokasjoner, jo raskere vil de etterlate deg, siden interessen for å feste deg vil forsvinne.
- Du må forstå at det å lære å kontrollere deg selv er en lang og vanskelig prosess. Og hvis du ikke lykkes med en gang, så ikke bekymre deg. Du må analysere situasjonen, finne svake punkter, hvor du gjorde en feil, og hva du gjorde eller sa feil, og neste gang blir det lettere for deg.
Når du lærer å elske, verdsette og respektere deg selv. Og du vil gå på jobb om morgenen med verdighet, uten å sprute i sladder og diskusjoner som ikke er relatert til jobb, jo raskere vil teamet se deg som en sterk rival, og vil begynne å være redd for deg, og derfor alle krav i din retningen vil falme inn i bakgrunnen … Og selv om noen likevel prøver å fornærme eller fornærme deg, vil du rolig reagere på denne situasjonen og gå i gang med virksomheten din, og ikke ta hensyn til de ikke-profesjonelle ansatte i bedriften din.
