Forholdet mellom kolleger i arbeidsteamet kan være veldig vanskelig. Selv mellom gode venner kan det oppstå spenning hvis en av dem klatret opp karrierestigen og ble sjef.
Bruksanvisning
Trinn 1
For ikke å miste vennskap og beholde jobben din, må du bygge et forhold riktig med sjefen din. Gjør et klart skille mellom kommunikasjon, vennskap skal ikke forstyrre arbeidet. For det første, glem søte morsomme kallenavn og referansen til "deg".
Steg 2
Vær forberedt på at vennens miljø forandrer seg og nye mennesker kommer inn i livet hennes. På grunn av nye ansvarsoppgaver vil hun sannsynligvis ikke kunne bruke mye tid på deg. Ikke bli fornærmet eller sjalu, bare vent ut denne perioden. Tenk på det som en test av vennskapet ditt.
Trinn 3
Ikke bruk vennskapet med den nye sjefen for personlig vinning. Ikke forvent, enn si kreve personlige privilegier fra henne. Ikke bli fornærmet hvis de mest lovende og lønnsomme prosjektene ikke kommer til deg. Ikke vær forsinket eller ta fri planlagt uten advarsel.
Trinn 4
Arbeid i samme tempo, ikke vær lat, og håpet på en nedlatende holdning. I sin tur bør en venn-sjef ikke kreve mer fra en venn-underordnet enn fra andre ansatte.
Trinn 5
Du trenger ikke å bruke arbeidstiden til uformell kommunikasjon med sjefen din, spesielt for å gjøre det demonstrativt. Kjennskap vil skamme henne og sette forholdet ditt i fare. I tillegg distraherer hyppige hjerte-til-hjerte-samtaler fra arbeidsprosessen, noe som forårsaker rettferdig misnøye med de høyere myndighetene og provoserer teamets fiendskap.
Trinn 6
Hold hemmelig detaljene i ditt personlige liv og svakhetene til den nye sjefen. Å avsløre andres hemmeligheter vil ikke hjelpe deg med å rykke opp karrierestigen, men det vil lett ødelegge vennskapet ditt. Forresten er det heller ikke verdt å jobbe som en "hemmelig agent" til en venn-sjef, et like respektfullt forhold er det beste alternativet for en slik situasjon.
Trinn 7
Av forskjellige grunner liker du kanskje ikke måten en høyt profilert venn fungerer på. Legg igjen kritikk for nødssituasjoner, si din mening så riktig som mulig. I sin tur må du ikke skynde deg å krenke sjefens bemerkninger, analysere hva som er blitt sagt, kanskje vennens kritikk er berettiget.
Trinn 8
Dessverre tåler vennskap i en slik situasjon ofte ikke testen av styrke og ender. Noen ganger blir avslutningen på vennskapet til ekskjærester ledsaget av veldig skandaløse historier og stormfulle oppgjør. Bare takt, menneskelig anstendighet og kompetent bygget forhold vil bidra til å opprettholde vennskapet til to kolleger.
