Forholdet mellom en underordnet og en sjef er regulert av forretningsetiketter, der fremgangsmåten for "be om tilgivelse" ikke er gitt. Men likevel, hvis det skjedde en vanskelig situasjon der det var din feil, er det noen ganger bedre å be sjefen din om tilgivelse, i stedet for å late som ingenting skjedde.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk på situasjonen du vil beklage sjefen din for. Selv om du er underordnet ham, betyr ikke dette at skylden automatisk faller på deg. I tilfelle at han som leder ikke var i stand til å sikre oppfyllelsen av arbeidsoppgaven din riktig, ikke skapte forutsetninger for at den kunne oppfylles i tide, bør du ikke ta ansvar for deg selv. For å ikke be om tilgivelse og ikke be om unnskyldning under slike omstendigheter, må du oppgi alle problemer som ikke er avhengig av deg, men som krever inngrep fra ledelsen, i servicenoter. I en slik situasjon vil du være rolig - uskylden din er bevist.
Steg 2
Du må be sjefen din om tilgivelse når du virkelig sviktet ham og ikke gjorde det du ble bedt om å gjøre i tide. Tross alt er du voksen og må forstå at du på arbeidsplassen er siktet for ubetinget oppfyllelse av dine plikter. Hvis du kommer til kontoret for å be om unnskyldning for at du ikke møter opp på jobben i tide, som et resultat av at en viktig kontrakt ikke ble signert, men samtidig informerer om at du har sovnet eller løpt til frisøren, er det klart at du er usannsynlig å motta tilgivelse.
Trinn 3
Når du går til sjefen din for å be om unnskyldning, må du være sikker på at årsaken til at du virkelig er gyldig. Best av alt, hvis det er fra kategorien farce-majeure-omstendigheter, var det virkelig umulig å forutse eller rapportere om. Og husk at dette virkelig burde være slik - det vil være vanskelig for deg å lyve, og sjefen din er sannsynligvis ikke dum, det vil ikke virke vanskelig for ham å dømme deg for løgn.
Trinn 4
For å være sikker på å motta tilgivelse, er det ikke nok å sitere en grunn. I det store og hele trenger ingen beklagelse eller anger. Kom til sjefens kontor med en ferdig alternativ løsning på problemet du er skyldige. Vær sikker på at selv om dette alternativet ikke fullt ut kan kompensere for tapene som selskapet pådro deg, vil du fortjent motta tilgivelse.
Trinn 5
Husk tonen der folk vanligvis ber om tilgivelse. Han trenger ikke være trassig eller nedlatende. Prøv å tydelig ha stemmen til oppriktig anger og anger. Vær naturlig, og beklagelsen din vil bli ønsket velkommen.
