Når du kommuniserer med en sjenert og hemmelighetsfull person, må du gjøre ytterligere anstrengelser i samtalen for å finne ut informasjonen du trenger. Noen ganger kreves spesielle trinn i en samtale, utføring av en arbeidsoppgave eller oppnå et profesjonelt mål. Hvordan får du informasjon i en samtale?
Bruksanvisning
Trinn 1
Forbered deg på en samtale med personen. Tenk på målene for samtaleoppgaven selv. Bestem hvilke fakta eller informasjon du vil vite.
Det er også viktig å tenke over utseendet ditt og velge et sted hvor samtalen skal foregå. Det er ønskelig for intervjueren å ha en velvillig holdning, et smil og et hyggelig utseende for samtalepartneren. Innstillingen skal avlaste spenningen fra personen. Etter å ha funnet ut hans preferanser på forhånd, slå på vakker, rolig musikk, legg favorittdrinken din på bordet, ordne gjenstander som er interessante for samtalepartneren i interiøret.
Steg 2
Bygg tillit og vinn over deg selv. Kall den andre personen ved navn, ta i bruk åpne stillinger og bruk vennlige bevegelser. Få personen til å le med en lett vits. Komplimenter den andre personen oppriktig for deres utseende, arbeid eller sosiale forbindelser.
Trinn 3
Administrer flyt av samtalen, men hold et mål foran deg, uansett hvilket tema du berører i samtalen. Husk oppgavene dine i eventuelle vitser. Hvis det er en antagelse at samtalepartneren ikke vil gi et svar på et direkte spørsmål som interesserer deg, spør indirekte.
For et alternativ, bruk enkle, ikke-alarmerende emner om hobbyer, verdslig visdom, arbeidsøyeblikk. Snakk om det som er interessant for samtalepartneren. Når du viser følelser, er det også viktig å ikke bli distrahert eller komme for langt fra det som må læres.
Trinn 4
Se etter et logisk forhold. Et enkelt eksempel: Hvis en kvinne ikke kan fortelle hennes alder, spør henne om året hun ble uteksaminert fra instituttet og sammenlign det med datoen for samtalen. Når du snakker om abstrakte emner, bruk assosiasjoner om dine mål. Analyser svaret. Ofte har en persons atferdstil et stereotyp mønster som lett kan spores ved å trekke paralleller. Du kan gå lenger, og tiltrekke assosiasjoner, utvikle retning av samtalen i riktig retning.
Trinn 5
Test hypotesen din. Noen ganger er det ikke nok, som psykologer sier, å sette "en prikk på linjen", det vil si å anta. Test gjetningen din med et sikkerhetsspørsmål. Når det gjelder alder, kan du spørre, gikk kvinnen på college umiddelbart etter at hun forlot skolen, eller jobbet hun en stund?
Trinn 6
Overbevise. Ideen din skal finne veien ikke bare til det menneskelige sinnet, men også til hans følelser. Oppmuntre personen til å gjøre det rette. Det er lettere å overbevise de som har en levende fantasi, en indre orientering mot andre, og ikke mot seg selv, lav selvtillit. Rett samtalen i ønsket retning, bruk argumenter. Kom med en reserve for samtalen i tilfelle personen svarer med fornektelse. Har en klar ide om hvordan du kan avslutte samtalen.
