Ingen kjenner deg i det nye laget, så mye avhenger av inntrykket som ble gjort de aller første dagene. Meningen som dine kolleger og overordnede har om deg, kan hjelpe deg med å fremme karrierestigen din, samt få nye venner og gode bekjentskaper.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vær vennlig og imøtekommende. Hvis sjefen din eller HR-sjefen din ikke har introdusert deg for alle på din nye jobb, så si hei og presenter deg selv. Det beste er hvis du arrangerer en liten "bankett" i anledning bekjentskapet ditt: du kan bestille en pizza til kontoret eller ta med en kake og behandle alle i lunsjpausen. Så du kan ikke bare bli kjent med alle, men også se hvem som oppfører seg i en uformell setting.
Steg 2
Ditt ansvar bør være veldig klart for deg. Spør sjefen eller veilederen din om dette, avhengig av hvem som vil hjelpe deg først. Det er viktig å finne en fin linje mellom å ikke være sjenert over å spørre hva du egentlig ikke forstår, og å plage alle med spørsmål om ting der du kan finne en løsning på egen hånd.
Trinn 3
Hvert lag har sine egne regler, se nærmere på hvordan kolleger oppfører seg. Du lærer raskt hvordan du holder på en ny jobb hvis du er forsiktig. Selv om du ikke liker noen av kollegene dine, vær tålmodig: de har jobbet her mye lenger enn deg. Snart, når du blir med på laget, kan du prøve å endre mikroklimaet til det bedre, men foreløpig ta hensyn til ordtaket om at folk ikke går til andres kloster med sitt eget charter.
Trinn 4
Behandle nye kolleger med respekt. Selv om du ikke liker noen, må du ikke skynde deg å komme i konflikt. Kanskje etter en stund vil du ombestemme deg om denne personen. Uansett er inntrykket du hadde de første dagene ikke helt objektivt.
Trinn 5
Hvis laget er sammensveiset og vennlig, så forvent ikke å bli ønsket velkommen med åpne armer. Noen ganger blir "nykommere" testet i lang tid, mens de kanskje arrangerer for dem alle slags vanskelige eller rare situasjoner, dette er en slags tester. Dette gjelder spesielt for kreative eller unge lag. Vær årvåken, behandle alt rolig og med humor, dette vil definitivt bli verdsatt. Hvis du kan le det av eller svare vittig, vil det få kollegene dine til å respektere deg, og du vil snart bli akseptert i kretsen av "venner".
