Atmosfæren som omgir deg på jobben - forhold til kolleger, sjefer - er veldig viktig. Dette avgjør i stor grad hvor hyggelig det er for deg å komme tilbake til arbeidsplassen hver morgen, og derfor din ytelse. Hvis du nylig har dukket opp i et nytt team, må du passe inn i det så snart som mulig, få tillit og autoritet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Etter å ha dukket opp i et team som har jobbet bra lenge, vær imøtekommende og vennlige. I tilfelle du ikke var offisielt representert av HR eller ledelse, kan du presentere deg selv. Kort og forretningsmessig må du oppgi etternavn, fornavn og patronym, posisjonen du vil innta. Ikke bli fornærmet over at du ikke fikk mye oppmerksomhet. Det er mulig at produksjonsprosessen er i full gang, og kollegene dine har rett og slett ikke tid.
Steg 2
Avdelingslederen vil fortelle deg om ansvaret du skal utføre. Først vil du få noen dager til å bli kjent. Prøv å vie dem til mer enn bare å dele ditt personlige liv med nysgjerrige kolleger. Undersøk arbeidsdokumentasjonen, forstå og fordyp deg i essensen av problemene du skal løse.
Trinn 3
Ufattelig se nøye på teamet, du vil selv forstå hvem den uformelle lederen er. Vanligvis er dette personen eller menneskene som er mer literate. Sjekk med dem de spørsmålene som virket uforståelige for deg. Det er greit at du har dem. Tvert imot, dine ansatte vil gjerne dele med deg fagkunnskapen og finessene til teknologiske prosesser, som er deres kunnskap.
Trinn 4
Ta en titt på de usagte ordensreglene i dette teamet. Du bør ikke kritisere de normene som virker ulogiske for deg, for nå bør du følge dem strengt. Ikke svar på monosyllables på spørsmålene om deg og ditt personlige liv, men du bør ikke vie kolleger til alle dets finesser og vendinger.
Trinn 5
Arranger en felles lunsj ved å bestille pizza, ikke avslå tilbud om å delta i lunsjen eller gratulere en av de ansatte selv. Ikke bli fornærmet av ertingen, som noen ganger er akseptert i gamle, etablerte eller ungdomsgrupper, ta alt med et korn av humor.
Trinn 6
Vær jevn med alle, ikke glem å si takk til de kollegene som hjelper deg med din nye jobb og bli med i teamet. Studer arbeidsteknologien grundig, se nærmere på, analyser. Hvis du allerede har en grundig forståelse av arbeidsproblemene, kan det hende du har ideer til hvordan du kan forbedre produktiviteten eller gjøre arbeidet til dine kollegaer lettere. Uttrykk disse forslagene, men ikke fra kritikkens synspunkt, men som ditt eget synspunkt, og underbygge det slik at logikken er tydelig. Se råd fra kolleger som har hjulpet deg med å forstå produksjonsprosessen godt.
