Autoritet i ethvert team er veldig viktig, uansett om det er en arbeidstaker eller en vennlig. Men å erobre det er ikke så lett, for dette må du ta hensyn til flere viktige punkter og ikke glemme dem et sekund.
Bruksanvisning
Trinn 1
Husk at du først jobber for autoriteten, og deretter fungerer autoriteten for deg. Så still inn og vær klar til å jobbe hardt en stund. Selv om det ser ut til at en god posisjon i teamet ikke skinner for deg, ikke prøv å gi opp - når som helst kan alt endres.
Steg 2
Arbeid med din autoritet fra første sekund av å komme inn på laget. Førsteinntrykksregelen er ennå ikke kansellert. Når du møter, vær vennlig, vennlig, oppgi tydelig navnet ditt og finn ut navnene på menneskene rundt deg. Prøv å huske dem ved å gjenta hver persons navn høyt etter at de presenterer seg.
Trinn 3
Ikke vær stille. Selvfølgelig kan du vise deg i all sin prakt både på det andre møtet og på det tredje, men det vil være mer hensiktsmessig å umiddelbart erklære deg selv med noen få vektige og interessante setninger.
Trinn 4
For å gjøre det lettere å komme overens med folk, kaste forlegenhet, avtale et uformelt møte. Hvis du er på jobb, kan du tilby å bli etter jobb og ta te. Hvis dette er en ny vennegruppe, kan du invitere dem hjem, tilby piknik utenfor byen eller gå til en ny utstilling. Ikke vær redd for å være den første som møter laget, de vil sette pris på det.
Trinn 5
Behandle alle medlemmer av selskapet med respekt. Hvis du ikke liker noen, er det bedre å være stille, selvfølgelig, hvis personen ikke går over de moralske normene for atferd. I dette tilfellet, ved å prøve å få ham på plass igjen, kan du også legge til poeng til autoriteten din. Det viktigste er at alle handlinger skal være delikate og balanserte.
Trinn 6
Mens du ennå ikke er i selskapet, vil de se nøye på deg og noen ganger teste styrken din. Vær forberedt på dette, ikke bli sint og ikke gi estimater. Godta enhver manifestasjon med humor, selv om det er en morsom handling.
Trinn 7
Vær alltid ansvarlig for ordene dine, hvis du lover - følg gjennom. Ikke la deg lure, dette er bare tilgitt for barn. Etter å ha undergravd tilliten en gang i et voksenlag, vil det ikke være lett for deg å returnere det til sin tidligere stilling. Vurder hver av dine handlinger og vær ærlig med deg selv og andre. Hvis du ikke kan gjøre det, så ikke hopp over hodet.
Trinn 8
Tilstedeværelsen av intelligens og en utviklet sans for humor i ethvert team er verdsatt og oppmuntret, så ikke glem å trene begge disse egenskapene på lik linje. Evnen til å være seriøs og lage en god vits, inkludert over deg selv, er ikke en ideell kombinasjon i karakter. Du vil bli oppfattet som en hel person, og ikke som en streng pedant eller en evig god kar.
Trinn 9
Vær naturlig. Dette er kanskje det viktigste. Hvis du ikke har gode skuespillerkunnskaper, er det bedre å ikke prøve å spille og late som om du er noen du ikke er. Autoritet bygger alltid på eierens sanne karakter. Derfor, hvis du ikke helt samsvarer med stillingen du kan ta i teamet, må du først jobbe med deg selv, og deretter vil den oppnådde autoriteten bli din refleksjon.
