Du kan kontrollere andre på flere måter. Den mest produktive er å etablere selskap. For et godt menneske er folk klare for mye. Den andre måten er å ta stillingen til et barn. Da vil det være mulig å kontrollere andre ved hjelp av hengivenhet og komplimenter. Den tredje måten er å stå hode og skuldre over de rundt deg. Men det er ikke alltid effektivt, siden det som blir sagt i en tvingende tone ofte forårsaker en negativ reaksjon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du bestemmer deg for at vennskap er den beste måten å administrere mennesker for deg, kan du lære å smile virkelig. Se åpent inn i øynene til samtalepartneren. Ikke start en samtale med forretningsproblemer, spør først motstanderens humør, snakk om været, trafikkork osv. Dette vil slappe av samtalepartneren, vise at du er innstilt på ham. Fortsett samtalen i en vennlig tone, spør om du kan bytte til "deg". Dette er et veldig viktig poeng. Når folk begynner å behandle hverandre med letthet, blir de mer avslappede og villige til å gi innrømmelser. På et underbevissthetsnivå er "du" lik "venn". Og venner blir ikke hindret og prøver å hjelpe dem i alt.
Steg 2
Hvis barnets stilling er nærmere deg, må du handle annerledes. Ros samtalepartneren ved å rose hans karakter og utseende på alle mulige måter. Si hvor smart han er, hvilken stilig dress han har, en kostbar penn osv. Personen vil føle seg overlegen deg, mens du vil elske ham for deg selv. Han vil prøve å hjelpe deg i alle saker. Tross alt beundrer du så oppriktig hans fremragende egenskaper at han selv trodde på dem og rett og slett ikke kan annet enn å vise dem.
Trinn 3
Den tredje måten å påvirke andre på er å bevise for alle at du krever og har rett til det. Denne oppførselen vil appellere til de som er vant til å oppnå alt med styrke og fasthet i karakteren. Vanligvis påvirker toppledere, lærere som er vant til underordning av skolebarn, tyranner i hjemmet, mennesker på denne måten. Denne metoden er effektiv bare til det øyeblikket når en sterkere person ikke blir funnet som ikke tillater press på seg selv. Da vil en konflikt begynne, noe som neppe vil bidra til å bygge produktiv kommunikasjon. Selv om arrogant oppførsel ofte fungerer på nivå med små tjenester. Men folk som er for krevende av andre, mister ofte venner og blir utstøtt i arbeidskollektivet.
Trinn 4
For å påvirke mennesker kan du velge hvilken som helst taktikk, eller veksle alle tre. Sistnevnte er mer produktivt. Avhengig av situasjonen kan du være en venn, et barn eller en streng voksen. Da kan du få alt du vil ha fra andre.
