Nesten hver person har sitt eget potensial for kreativ utvikling, det vil si behovet for å skape noe. Takket være kreativitet fornyes verden og fylles med tanker, ideer, prosjekter, byer av bedre og helt annen kvalitet og karakter. Men ikke alle er i stand til å utvikle dette potensialet i seg selv.
Hva det er
Kreativitet er en persons evne til å generere nye hypoteser og forlate gamle tenkemåter, samt evnen til å gå utover den foreslåtte handlingen. Denne oppførselen er iboende i ledere, og de skal først og fremst være ekstraordinære i deres ide om miljøet. I tillegg må de ha et uimotståelig ønske om å forandre denne verden.
Kreativ tenkning besatt av de som jobber hardt med seg selv og ikke er redd for å uttrykke seg. Han respekterer tanken og fantasien så mye at han bruker mye tid og krefter på arbeidet sitt. Dette er tilfelle når fantasien kommer frem, og har en grunnleggende kunnskap i området der en persons potensiale utvikler seg. Av dette kan vi konkludere med at han først og fremst har intellektuell begavelse, og deretter evnen til å tenke utenfor boksen.
Hvordan utvikle kreativiteten din
Motivasjon kan betraktes som nøkkelpunktene i enhver uavhengig utvikling. Noe som du trenger for å utvikle evnen til å tenke kreativt. Hver person bestemmer selv hvorfor han gjør det. Noen kan rett og slett ikke gjøre noe annet, han trenger et uttrykk for sin natur. På en eller annen måte er det ingen grunn til å være redd for å uttrykke seg, komme med noe nytt basert på det du allerede har, å aktivt tilby dine funn, å bli støttet av likesinnede. Ikke vent på inspirasjon, lidenskap for virksomheten vil dukke opp i prosessen, hvis det er en innledende interesse for det. Det viktigste er ikke å stoppe!
Selvfølgelig avhenger mye av en persons oppvekst i barndommen, av omgivelsene. Alle som har vokst opp i et kreativt og innbydende miljø har større sjanse for å utvikle sitt potensial. Aksept og ros fra foreldre til rett tid kan spille en drivkraft i oppdagelsen av talenter hos et barn.
Men ikke glem: sterke mennesker utvikler seg alene, fordi ekstraordinære ideer sjelden kommer til flere individer samtidig. Og enda sjeldnere sammenfaller måten å implementere disse ideene på. Slike mennesker blir ledere og ansetter likesinnede til å bli med på laget sitt, og smitter dem med en felles idé. Likevel er til og med et stort kreativt selskap delt inn i individer, som hver er en spesialist og en visjonær innen sitt eget felt. Sammen fungerer de som et team, som en felles mekanisme for selskapet, forutsatt at selskapet ledes av en kompetent, viljesterk kreativ direktør.
En person kan spille hvilken som helst rolle i samfunnet, og hvor effektivt han vil gjøre det, avhenger av om det kreative potensialet i hans personlighet er godt utviklet, og dette avhenger i sin tur bare av seg selv.
