Svært ofte dreper negative kommentarer selvtilliten. Men kritikk kan være både konstruktiv, hvorfra du kan få mye nytte for deg selv og destruktiv, som du trygt kan ignorere.
Konstruktiv kritikk er alltid rettet mot å sikre at du unngår lignende feil i fremtiden. Selv om kritikeren er helt uenig med deg, vil han hjelpe deg ved å påpeke virkelig eksisterende feil i arbeidet ditt som du kan jobbe med. Når kritikeren uttrykker sin mening, bør han ikke insistere på at dette er den eneste mulige sannheten. Han tilbyr bare muligheter for å løse problemet, og løser det ikke alene. Samtidig er problemet alltid tydelig angitt, og alle bestemmelsene er grundig argumentert. I tillegg er det ønskelig for kritikeren å peke på de positive sidene ved arbeidet, slik det kreves av de elementære reglene for konstruktiv kritikk.
Destruktiv kritikk er vanligvis støtende. Det er ikke rettet mot å forbedre den eksisterende situasjonen, det gir bare opphav til en hel storm av negative følelser hos personen som blir vurdert. Svært ofte er hensikten med destruktiv kritikk å manipulere samtalepartneren. For å gjøre situasjonen til sin fordel, påpeker kritikeren de upraktiske øyeblikkene i motstanderens arbeid. Det er viktig å alltid analysere motivasjonen til kritikeren for å forstå hvor konstruktive hans ord kan være. Noen ganger viser støtende kritikk følelser av sjalusi eller selvtillit. For å ydmyke misunnelsesobjektet og ser ut til å være en klokere person mot bakgrunn, vender kritikeren seg til personligheter, klamrer seg til bagateller og støtter ikke hans bemerkninger med bekreftende argumenter.
Husk at definering av typen kritikk spiller en veldig viktig rolle i å lage en fremtidig handlingsplan. Noen ganger kan kritikk være din gode assistent på vei til raskt å nå et mål.
