En person som ønsker å oppnå suksess i sine profesjonelle aktiviteter, må kunne analysere sitt arbeid og sine personlige egenskaper. Selvanalyse gjør det mulig å virkelig vurdere dine evner og prestasjoner, å fastslå årsakene til feil, hvis noen. Alle kan ha nytte av dette analytiske arbeidet. Representanter for noen yrker krever dette dokumentet som forberedelse til sertifisering.
Det er nødvendig
- - notisbok;
- - en penn.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å finne årsakene til dine personlige eller profesjonelle feil, begynn med barndommen. Husk den mest iøynefallende hendelsen i den perioden, og prøv å svare på spørsmålet om hvorfor den ble innprentet i minnet. Hadde du noen venner? Hva het de, hva likte de å spille? Husk din første fiende og prøv å forstå det du ikke delte da. Hva ville du bli? Har drømmen din gått i oppfyllelse? Hvis ikke, hvorfor ikke?
Steg 2
Prøv å huske hvem du ønsket å bli til forskjellige tider i livet ditt. Hva likte du med disse yrkene? På hvilket tidspunkt ønsket du å jobbe der du jobber? Hva fikk deg til å velge denne veien? Tenk på om du er fornøyd med jobben din og miljøet du er i. Vurder nøkternt hvor enkelt og vellykket du fullfører oppgavene.
Trinn 3
Svar på spørsmålet, hva vil du oppnå i yrket ditt. Tenk på hvor ekte ønsket ditt er og hva du faktisk kan oppnå. Er du fornøyd med dette potensialet?
Trinn 4
Husk og skriv ned navnene på folk du likte. Hva tiltrekker deg akkurat til dem? Hadde de noen egenskaper som du ikke likte, men ikke spesielt påvirket holdningen din? Tenk på hvem du hatet eller hater i dette livet. For hva? Vet du hvordan du kan inngå kompromisser og samarbeide med folk du ikke liker.
Trinn 5
I introspeksjon, som er skrevet for sertifisering, kan du ikke skrive om barndom og privatliv. I metodologisk utvikling er perioden som må analyseres vanligvis nøyaktig angitt. Oftest er dette tiden siden forrige sertifisering. Hvis dette er din første introspeksjon, vennligst angi hvorfor du valgte akkurat denne spesialiteten.
Trinn 6
Bestem hvordan aktivitetene dine er tilpasset organisasjonens fokus og mål. Hvilke problemer jobber institusjonen din med og hvilke oppgaver klarte du å løse? Vurder hvilke samfunnets behov du møter med arbeidet ditt.
Trinn 7
Beskriv hvor effektivt du bruker tiden din på jobben. Fortell oss om teknologiene, teknikkene og teknikkene du bruker. Finnes det andre teknikker? Vil du bruke dem i arbeidet ditt og hvorfor?
Trinn 8
Svar på spørsmålet hvis du har noen prestasjoner du kan være stolt av. Deler andre ansatte eller kolleger fra andre organisasjoner din erfaring? Har du noen metodisk eller teknologisk utvikling som er nyttig for andre? Er de på trykk eller elektronisk format?
Trinn 9
Vurder forholdet ditt til kolleger. Er teammiljøet gunstig, skaper det forhold for effektivt arbeid? Er det noen punkter du vil endre, og hvordan nøyaktig?
Trinn 10
Fortell oss om vanskene du opplever på jobben. Klarer du å takle dem? Er det noen problemer du ikke har klart å løse så langt? Hvordan skal du takle dem?
Trinn 11
Beskriv hvordan du forbedrer dine faglige kvalifikasjoner. Fortell oss om kurs, høyskole- eller yrkesutdanning og litteraturen du bruker. Er dette nok for deg og hva mer vil du ha?
