Konflikter på jobben kan ikke bare ødelegge humøret ditt, men også påvirke karrieren din negativt. For å unngå konfrontasjon med kolleger, klienter og ledelse, må du velge riktig atferdsstrategi.
Vær fleksibel
Du bør ikke gå til en åpen konflikt, og forsvare ditt synspunkt. Vær en mer diplomatisk person, så vil du kunne finne et kompromiss mellom å respektere dine interesser og å opprettholde et normalt arbeidsmiljø. I hver situasjon, prøv å glatte hjørner og finn den mest fordelaktige posisjonen for deg selv. Du bør ikke alltid gå foran og forsvare din mening med en skandale for enhver pris. I fremtiden vil ikke denne oppførselen komme deg til gode.
Prøv å ikke komme i konfrontasjon med ledelsen. Å kritisere sjefene dine åpent, sladre om sjefen din og uttrykke misnøye med ledelsesapparatets politikk kan føre deg ikke bare til problemer, men til avskjedigelse.
Atferd regler
For ikke å provosere konflikter, prøv å følge etiske regler. Ikke løft stemmen din på jobben og kontroller dine negative følelser. På jobben skal forretningsforbindelser herske, det er ikke noe sted for raserianfall. Ikke gå overbord med kollegaene og partnerne dine. Kjennskap kan irritere andre. I tillegg hjelper avstand til å unngå negative følelser fra andre mennesker.
Vær en hyggelig kollega. Respekter andres plass, følg de usagte reglene for teamadferd, vær taktfull, delta i arrangementer organisert av arbeidsgiveren din og vis din lojalitet til selskapet.
Forhindre konflikt
Forsikre deg om at misnøyen din med noen faktor på arbeidsplassen ikke akkumuleres. Hvis du ikke er fornøyd med uakseptable arbeidsforhold eller ytterligere ansvar, er det bedre å diskutere disse punktene med ledelsen din med en gang. Ellers vil irritasjonen din vokse, og på et tidspunkt kan du bryte ut.
Ikke fall for provokasjoner. Hvis det er mennesker i teamet ditt som liker å tulle på andres bekostning, må du svare riktig på angrepene dine mot deg selv og ikke la dem kaste deg ut av balanse. Når du forstår at dette er en del av manipulasjonen av uønskede, vil det være lettere for deg å være rolig om vitsene til kollegene dine.
Vær pliktoppfyllende med å utføre jobben din. Ikke glem at feil som er gjort av ansatte, eller at de ser bort fra arbeidet, kan forårsake klager og konflikter. Prøv å fullføre oppgavene i tide. Forbedre dine faglige ferdigheter og ta arbeidet ditt seriøst og ansvarlig.
