Fargetesten ble oppfunnet av en sveitsisk psykolog ved navn Mark Luscher. Han viet hele livet til å studere sammenhengen mellom psykologi av mennesker og farger, i lang tid jobbet han sammen med designfirmaer, og rådgav dem i valg av farger for å løse forskjellige problemer.
Bruksanvisning
Trinn 1
Foreløpig brukes Luscher-testen spesielt aktivt når man ansetter folk. Til tross for at det ble opprettet i 1948, er det merkelig nok nesten halvparten av kandidatene som ikke klarer å bestå det. Essensen av testen er at du uttrykker din holdning til fargene, og velger dem i en bestemt rekkefølge. Hver farge representerer et bestemt sett med menneskelige kvaliteter. Før testen blir du bedt om å glemme alt om mote og bare prøve å følge din personlige holdning til farger.
Steg 2
I løpet av å bestå testen, må du velge en farge 48 ganger. Først vil du se flere gråtoner, hvorav du bør klikke på den mest behagelige. Deretter vises en tabell med 8 farger, i fremtiden må du velge mellom disse fargene. Det er her hoveddelen av testen begynner. Det er også et alternativ der testen utføres uten datamaskin, men som bruker ekte papirkort. I dette tilfellet må du ordne i en bestemt rekkefølge 8 kort i forskjellige farger.
Trinn 3
Ideelt sett fra instruksjonens synspunkt, som ofte finnes i HR, er rekkefølgen av arrangement eller valg av farger i Luscher-testen følgende: rød, gul, grønn, lilla, blå, brun, grå, svart. Men det anbefales ikke å velge farger nøyaktig i henhold til denne instruksjonen, det er best å endre noe vilkårlig for ikke å vekke mistanke. Det anbefales å endre bare tilstøtende farger, men ikke å omorganisere kort som ligger langt fra hverandre.
Trinn 4
Luschers test innebærer å legge ut kortene to ganger på rad. Det er best å velge de samme fargene i omtrent samme rekkefølge, men det anbefales ikke å bytte dem veldig mye eller legge dem ut i omvendt rekkefølge.
Trinn 5
Du kan prøve å lage den perfekte fargesekvensen for karakteren din. For å gjøre dette må du la deg lede av verdien til posisjonsnummeret og selve fargen. Første og andre plassering er en persons favorittfarger, eller hans lyseste kvaliteter; den tredje og fjerde er en rolig tilstand. Femte og sjette plassering er det du er likegyldig mot, og den syvende og åttende er farger som er fremmede for deg.
Trinn 6
Rødt er fargen på ledere, men det kan være litt aggressivt. Det betyr også livsenergi. Blå er klarhet i tankene, ro, evne til å resonnere, stabilitet. Grønn - utholdenhet, behovet for å nå dine mål. Gul - vennlighet, omgjengelighet, god karakter. Lilla - merkelig tenkning, uvanlige ideer, irrasjonalitet, noen ganger interne problemer. Svart - frykt, smerte, depresjon, negativ holdning til andre. Grå - apati og komplekser.
