En erfaren leder kjenner alle underordnede styrker og svakheter. Han kan manipulere ansatte ved å legge press på dem og spille på deres svakheter. Du kan motstå en erfaren manipulator hvis du lærer å gjenkjenne hans sanne motiver.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sjefen ringer deg og forklarer at det er en jobb som ingen andre kan takle bortsett fra deg. At skjebnen til selskapet avhenger av dine eksepsjonelle evner og handlinger, og bare du er i stand til å redde hele teamet. Ved å rose talentet ditt, forventer sjefen at selvtilliten din vil være fremfor sunn fornuft, og du skynder deg å gjøre mye arbeid gratis. Det kan være utenfor omfanget av stillingsbeskrivelsen eller planen din. Ikke gi etter for smiger, smil og all slags, la oss forstå at du vet den virkelige årsaken til slike uttalelser. Hvis du ikke er redd for å ødelegge forholdet til sjefen din, nekte, med henvisning til det faktum at du allerede er lastet med ditt direkte arbeid. Du kan være enig, men be om en bonus eller fri.
Steg 2
Du tror du bør få betalt bedre for arbeidet ditt. Men lederen viser til krisen og skremmer ustabiliteten i markedet. Dermed prøver han å innpode frykten for å miste jobben din og holde fast i stedet, til tross for lav lønn. Ikke fall for slike vage forklaringer. Studer servicemarkedet og begrunn forespørselen din med spesifikke eksempler. Hvis han ikke er enig, bør du lete etter en bedre betalt jobb.
Trinn 3
Sier sjefen at du har lyse muligheter og i fremtiden vil du bli en leder? Men akkurat nå er du for ung og uerfaren, så du må jobbe hardt og overtid for å nå målet ditt? Se på andre bedriftsledere hvis det er mennesker på din alder blant dem. Mest sannsynlig er sjefen som lurer deg og prøver å presse alt mulig i sine egne interesser. Ved å berolige deg på denne måten ønsker han å oppnå maksimal effektivitet, men det er usannsynlig at du får avkastningen. I dette tilfellet, forklar ham at en ung leder er lovende, han har et stort potensial og et nytt syn på ledelsen. Og hvis du virkelig har gode lederegenskaper, er det ikke noe poeng å forsinke, du er klar til å implementere dem. Hvis det var manipulasjon, vil alle ytterligere forsøk på å påvirke deg gjennom ambisjonsprismet opphøre.
Trinn 4
Sjefen din kan holde deg i konstant frykt for å miste jobben din hvis han med jevne mellomrom legger ut en jobb til din stilling. Arbeidssøkere sender CV, sjefen demonstrerer dem for deg og prøver å oppnå full dedikasjon av frykt. Ikke gi etter, hvis du ikke passet sjefene dine, ville du for lengst blitt omgjort til en mer lovende ansatt.
