De sier at førsteinntrykket er det mest riktige, men hvor sant er dette utsagnet? Hvordan kan du skille en persons karakter med knapt ett blikk? Imidlertid bemerker psykologer at ofte ved første øyekast virkelig kan du føle noe viktig om en person.
Saken for et førsteinntrykk
Folk danner en mening om en person basert på deres følelser ut fra det de ser. Mange psykologiske studier har bekreftet at denne metoden er riktig i de aller fleste tilfeller.
Når du vurderer en person, er det første du gjør å teste personligheten deres intuitivt. Du analyserer hvordan den oppfyller dine egne holdninger og "standarder".
Men hvordan er det mulig å forstå noe om en person i løpet av de første minuttene eller til og med sekunder av kommunikasjonen? Merkelig nok er grunnen at den andre personen vurderer deg på samme måte, og det er din reaksjon på hverandre som gjør at dere begge kan danne en riktig mening.
Det hele skjer slik. Når du møtes ser det ut til at du utveksler noen signaler, og noen eldgamle deler av hjernen din bestemmer om du kan vise litt mer åpenhet for denne personen. Hvis avgjørelsen er positiv, merkes dette alltid av mikrobevegelser og små endringer i ansiktsuttrykk. Den andre personen gjør det samme. Dette er en trinnvis prosess der du enten innrømmer at du liker det, eller noe med det setter deg på vakt og lukker. I dette tilfellet stenger sannsynligvis personen også fra deg.
Unntak er ekstremt sjeldne. Hvis en person ikke klarer å tilstrekkelig "utveksle" gjensidige meninger om hverandre, kan dette til og med indikere noen mentale abnormiteter.
Uansett hvor høyt organiserte vesener folk blir, er den bevisste delen av hjernen fortsatt bare en liten øy i havet av ubevisste prosesser. De fleste av handlingene hjernen din utfører er umulig å fange ved hjelp av tanker. Imidlertid setter bevissthet en vektor som lar deg kontrollere noen ting. Du kan for eksempel prøve å jobbe med det inntrykket du gjør.
Hvordan få best inntrykk de første minuttene
Det er kjent at folk har en tendens til å sympatisere med sitt eget slag. Derfor kan en lignende klesstil og noen "identifiserende" tegn, for eksempel logoene til noen merker eller band, gjøre halvparten av arbeidet for deg. Men hvis du dater med noen du ikke vet noe om, for eksempel å gå på jobbintervju, kan du prøve følgende trinn.
Forbered klærne dine veldig nøye. Det skal gjenspeile budskapet du bærer. Når du får jobb som leder i et stort selskap, bør du under ingen omstendigheter tillate deg å være uforsiktig i klærne. Men hvis du er en representant for det kreative yrket, kan den perfekte dressen til og med varsle intervjueren. I alle fall skal klærne være veldig pene.
Vær åpen og smil. Ikke kryss armene dine over brystet eller kryss beina. Forbli rolig. Ikke fikle med klærne dine, ikke nøl med å se samtalepartneren din i øynene. Åpenheten som uttrykkes av bevegelser, fungerer alltid for deg. Det viktigste er at det skal være naturlig. Hvis du synes det er vanskelig og nervøst, er det bedre å oppføre seg litt mer lukket, men ikke anspent.
