Ofte tvinger omstendigheter oss til å endre arbeidssted. I dette tilfellet er det ikke nok å finne en jobb, du må fortsatt kunne være med i et nytt team. Uansett status og faglige ferdigheter er noen bekymret før de møter nye kolleger. For å enkelt bli med i et team og bli din egen person der, følg noen tips fra psykologer.
Bruksanvisning
Trinn 1
Et nytt team er alltid stressende. Ikke prøv å vise alt på en gang du er i stand til. Ikke mas og prøv å behage alle. Slapp av og ta en titt på kollegene dine først.
Steg 2
Ikke å vite hva du kan forvente, har gammeldags ofte en negativ holdning til nykommere i begynnelsen. Prøv å ikke vise din harm, vær åpen og vennlig, la folk få vite at du er klar til å ta kontakt.
Trinn 3
For å kunne integreres harmonisk i teamet, trenger du ikke irritere kollegene dine ved å kle provoserende. Ta en nærmere titt på stilen til kollegaene dine, prøv å spørre om bedriftens kleskode. I alle fall ville en streng forretningsdrakt i rolige toner være det beste klesalternativet.
Trinn 4
Folk elsker navnene deres, husk det. Prøv derfor å huske navnene når du møter kolleger. Hvis det er for mange kolleger, for å ikke glemme noen, kan du først merke navnene deres i en spesiell notatbok.
Trinn 5
For å slutte å være nybegynner og bli et fullverdig medlem av teamet, hør på kollegene dine mer. Ved å lytte til kollegaenes favorittemner for samtale, vil du raskt forstå dem. Det vil være lettere for deg å finne den rette stilen i teamet. Prøv også å ikke unngå bedriftsbegivenheter.
Trinn 6
Identifiser den usagte lederen for teamet, og prøv å verve hans støtte. Prøv å gjøre ham til din uoffisielle mentor. Dette vil øke troverdigheten din hos kollegene dine.
Trinn 7
Folk er veldig irritert over de som er stadig sent. Husk dette og kom på jobb ti minutter tidlig. Forsinkelser på jobben lenger enn den tildelte tiden fungerer også på samme måte. Å komme tidlig på jobb og reise senere vil hjelpe deg å bygge et rykte for å være en ansvarlig ansatt.
Trinn 8
Ofte er arbeidere delt inn i grupper, og konkurrerer stadig med hverandre. For ikke å følge noen av dem, ikke støtt sladder og ikke sladre deg selv. Unngå intriger og ikke tilpass deg noen. For å unngå feiltolkning om deg selv, ikke vær ærlig med kolleger, ikke fortell dem mer om deg selv enn de trenger å vite.
Trinn 9
For å unngå å være skeptisk til deg, unngå å diskutere pengesaker. Ikke lån ut og prøv å ikke låne deg selv.
