Ingen er immun mot konflikter. Årsaken deres kan ligge både i samtalepartneren din og i deg selv. Kommunikasjon er mer produktiv hvis det ikke er negative kollisjoner i prosessen. Derfor er det viktig å utvikle evnen til å stoppe utviklingen av en situasjon som fører til krangel i tid.
Bruksanvisning
Trinn 1
Gå stille bort fra å påvirke deg. I en slik situasjon er det nok å kvitte seg med "støttepunktet" i konflikten. Hvis årsaken til den akutte situasjonen er i deg, så er dette din motstridende oppfatning av dagens situasjon. Du kan kvitte deg med det, men det vil ta mer enn en dag. Derfor er det lettere å forlate situasjonen, og forhindrer videre utvikling av konflikten.
Steg 2
Ikke svar på kranglerens angrep. Ikke gjenta atferdsmønstrene hans. Dessverre er det en bred kategori av mennesker som liker å helle ut sin konfliktfylte verden på andre. De er synlige i samfunnet. Slike mennesker liker å undervise, gi anbefalinger osv. De uttrykker tydelig sin misnøye selv når det ikke er noen grunn til dette.
Trinn 3
Ikke snakk med slagsmål. De aksepterer ikke objektiv virkelighet, de har sin egen ide om verden. De tildeler spesifikke roller til hver person. Prøver å lede overalt og overalt, slike mennesker prøver å pålegge deres verdensbilde, og provoserer stadig konfliktsituasjoner på alle områder av livet. Støtt ikke under noen omstendigheter temaet dialog. Husk at dette er veien til konflikt.
Trinn 4
Gjør aldri unnskyldninger for slike mennesker. Den tryggeste veien ut av en slik situasjon vil være stillheten din, hvis du ikke er i stand til raskt å finne et overbevisende lakonisk argument. De trenger kommunikasjon med deg for å kaste ut deres akkumulerte misnøye. Frata dem denne muligheten.
Trinn 5
Kom deg bort fra spørsmålene til skandaløse personligheter. Du kan svare på et spørsmål med et spørsmål, men husk at det ikke skal føre til krangel. Hvis dine personlige egenskaper blir påvirket, må du umiddelbart endre emnet for samtalen.
Trinn 6
Vær rolig og rolig når du har med slike mennesker å gjøre. Tenk på noen hyggelige ting. Husk at ved å komme i kommunikasjon med dem, risikerer du å føle den fulle skrekken av deres motsetninger på deg selv. For å formidle konflikten til deg, trenger de tilbakeslaget ditt.
Trinn 7
Jobb med deg selv. Ved å kvitte deg med dine egne åpenbare mangler og motsetninger, vil du kvitte deg med både konflikter og de som ønsker dem.
