Noen ganger, som et resultat av kommunikasjon med mennesker, må du få noe fra dem: hjelp, støtte, samtykke eller en slags handling. Det er ikke alltid mulig å overbevise andre med argumenter. Imidlertid er det andre måter å påvirke mennesker på.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vis interesse for personen du kommuniserer med. Dette vil hjelpe deg med å få lokasjonen hans. Kall individet ved navn oftere, still spørsmål om seg selv. Når en person føler at han ikke er likegyldig mot deg, vil han begynne å føle sympati for deg til gjengjeld. Og for den de liker, er folk alltid klare til å gjøre litt mer enn for resten.
Steg 2
Vis respekt for personen. Du bør ikke legge press på ham og demonstrere din intelligens. Tvert imot, løft den du ønsker å motta informasjon til, til en ekspert. Da vil individet heller gå til møtet ditt og gå med på å løse problemet ditt. Understreke personens betydning.
Trinn 3
Vis personen fordelene. Hvis du trenger å få en person til å gjøre noe, oppfordre ham til å gjøre det med direkte eller indirekte belønning. Overbevis personen om at også han vil vinne hvis han hjelper deg. Belønningen trenger ikke å være materiell. For noen mennesker er ros, ære og takknemlighet fra hele teamet også verdifullt.
Trinn 4
Snakk trygt og overbevisende for å påvirke personen fra et synspunkt som er det motsatte av deg. Gi klare argumenter, vær rolig og legg tankene dine i en logisk rekkefølge. Vis at du hører motstanderen din. Svar på hans innvendinger med like tungtveiende bemerkninger, men argumenter ikke aggressivt.
Trinn 5
Infiser mennesker med din egen entusiasme. Fokuser på å løse et problem som er viktig for deg. Tenk på ideen din, la den gnistre av energi og fremkalle svar fra andre mennesker.
Trinn 6
Vær en hyggelig person å kommunisere, så vil andre mennesker bli tiltrukket av deg, vil hjelpe og delta i prosjektene dine. Se på utseendet ditt, vær forsiktig. Snakk med en behagelig, lav stemme i middels tempo. Hold øyekontakt med den andre personen, smil, vær avslappet. Vis respekt for andre, prøv å forstå deres synspunkt.
