Å finne drømmejobben din er halvparten av kampen. Den andre halvparten er å være på den. Samtidig er det veldig viktig å komme riktig inn i det nye laget og få autoritet i det. Så de første dagene på arbeidsplassen. Hvordan oppføre seg kompetent?
Bruksanvisning
Trinn 1
Sette prioriteringer Ikke prøv å være leder med en gang, ikke begynn å kaste ut gode ideer rett utenfor døren. Det vil fremdeles være tid til alt dette, men nå er din oppgave å harmonere med det nye teamet.
Steg 2
Bli kjent Prøv å huske alle ansatte ved navn. Enhver favorittlyd i verden er lyden av sitt eget navn. De vil bli glade, og du vil raskt huske hvem som heter. Generelt sett, lytt mer og snakk mindre de første dagene av arbeidet. Etter å ha vært vitne til en slags oppgjør blant ansatte - forbli nøytral. Bestem hvem som er den uformelle lederen i teamet. Som regel er dette en ganske karismatisk og lys personlighet. Prøv å etablere et vennlig forhold til lederen.
Trinn 3
Komme i gang Ikke prøv å ta tak i oksen ved hornene med en gang. Arbeid godt, forsiktig, men ikke overdriv. Å krysse veien for noen av dine nye kolleger er mye enklere enn du tror. Og å skaffe fiender uten å få venner er hensynsløs. Ofte prøver de å påta seg et stort fjell med ansvar for nykommere. Hver "gamle ansatt" anser det som sin plikt å flytte noen av sine yrker til en ny. Motstå dette, si et "nei" til forsøk på å henge andres arbeid på deg.
